Les services secrets des États-Unis protègent le président, le vice-président, les ex-présidents, les représentants du gouvernement, les dignitaires en visite et leurs familles. Il protège également l’intégrité de la monnaie américaine et enquête sur les crimes contre le système financier. En raison de la nature de sa mission, le service secret est particulièrement rigoureux dans son processus de recrutement d'agents spéciaux et d'officiers de division en uniforme et procède à deux entretiens, dont un entretien en groupe structuré. Ce sont les dernières étapes du processus d’embauche. Ainsi, une offre d’emploi dépend de sa réussite.
$config[code] not foundConseils des services secrets
Soyez précis lorsque vous répondez aux questions. Décrivez une situation, vos actions et le résultat. Lorsque vous répondez à des questions hypothétiques, indiquez ce que vous feriez et les raisons pour lesquelles vous le feriez. Les enquêteurs évaluent vos connaissances, compétences et aptitudes de base, anticipez donc les questions et obtenez des réponses concrètes d'expériences spécifiques qui vous ont préparé à être un atout pour le service secret. Si vous êtes incapable de répondre à une question quand elle vous est posée, vous pouvez demander de revenir à la question plus tard au cours de l'entretien.
Étudier des listes de questions
Apprenez-en autant que possible sur l'histoire des services secrets et sur les dernières nouvelles concernant l'agence. Cela vous aidera à fournir des réponses spécifiques aux besoins et demandes actuels de l'agence. Préparez-vous à des questions difficiles telles que, "Quand était la dernière fois que vous avez été en crise?" Lorsque vous répondez à ces questions, donnez des exemples précis de vos compétences en résolution de problèmes, de la manière dont vous avez fait preuve d'initiative et de leadership, ou dont les commentaires ont été difficiles.
