Les carrières commerciales impliquent la promotion des produits ou des services d'une entreprise. Les carrières dans la vente d’hôtels sont uniques et disparaissent à cause des différents services qu’un hôtel fournit en moyenne. Les hôtels doivent créer une atmosphère de chez-soi loin de chez eux, ce qui implique de gérer un grand nombre de détails afin d’assurer la satisfaction du client. Lors de la rédaction d'un CV pour un poste de vente dans un hôtel, concentrez-vous sur la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de répondre aux préoccupations de vos clients.
$config[code] not foundCompétences de base
Consacrez une partie de votre CV aux compétences essentielles. Lorsque les employeurs examinent les curriculum vitae, ils recherchent des compétences professionnelles qui permettent à un nouvel employé de prendre les devants. Dans le secteur de la vente d’hôtels, ces compétences s’articulent autour du marketing et de l’interaction avec les gens. Deux compétences que vous pourriez énumérer pour la vente d’hôtels sont celles qui vous permettent de faire des présentations et de produire des supports marketing.
Réalisations
La section des réalisations d’un curriculum vitae énumère des réalisations spécifiques dans le domaine de la vente d’hôtels. Ici, les responsables recherchent les défis que vous avez surmontés et une reconnaissance particulière que vous avez reçue. Lorsque vous écrivez cette partie d'un CV, déterminez où vous avez utilisé des solutions créatives pour gérer des situations difficiles. Par exemple, les accomplissements d'un vendeur d'hôtel pourraient être "Gestion de plusieurs comptes pendant la saison du Super Bowl à l'hôtel ABC".
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExpérience
Un curriculum vitae rédigé pour les postes de vente d’hôtels devrait faire état des expériences antérieures. Pour personnaliser un CV pour un poste spécifique, notez les tâches requises et l'expérience souhaitée requise dans la description de poste. Comparez ces constatations à votre expérience de travail, puis dressez la liste des responsabilités précédentes. Par exemple, sous la liste d'une entreprise passée, vous pouvez dire "Rencontrer des organisations qui avaient besoin de salles de réunion et vendre des aspects de notre hôtel pour répondre à leurs besoins".
Éducation et formation
Dans la dernière partie du cv de vente d’un hôtel, notez votre expérience éducative antérieure. En plus d’indiquer les diplômes traditionnels du lycée et du collège et leur obtention, notez la formation spéciale en vente que vous avez complétée. Énumérez toute certification supplémentaire liée à l'accueil.
