Les objectifs essentiels d’une équipe performante comprennent des objectifs communs, une résolution efficace des conflits, la confiance, une approche commune des tâches, ainsi que des compétences et des ressources pertinentes. Ces ingrédients existent chez les joueurs d'équipe, même lorsque tous les membres de l'équipe ont des rôles différents à remplir. En tant que joueur d'équipe, vous devez mettre vos atouts au service de la créativité collective et de l'énergie de l'équipe. Quelles que soient les caractéristiques des joueurs d’équipe, certaines qualités distinguent les bons joueurs d’équipe des autres.
$config[code] not foundExcellent communicateur
Un bon collaborateur possède d’excellentes compétences en communication qui permettent de présenter clairement les idées. Ses mots ne sont pas déconcertants, mais convaincants. Une telle personne est sensible lorsqu'il s'agit d'entendre les idées des autres et choisira soigneusement les mots pour communiquer ses pensées. Les solides membres de l'équipe améliorent la communication au sein de l'équipe en posant des questions constructives concernant les projets. Les joueurs d'équipe apprécient les questions des autres membres, qui démontrent les compétences de travail en équipe.
Flexible
Les membres d’une équipe solide font preuve de souplesse et sont disposés à accepter les changements au sein de l’équipe. Ils comprennent que l'équipe peut rencontrer des changements avec le temps. Les groupes peuvent avoir besoin de faire des ajustements pour le départ de certains membres de l'équipe, des changements dans les prévisions budgétaires ou l'arrivée de nouveaux membres. Pour les membres d'équipe flexibles, de tels changements constituent souvent une excellente occasion d'afficher et d'aiguiser leurs compétences. Le fait de rester flexible et d'accepter ces changements permet aux membres de l'équipe de tirer parti des nouvelles opportunités qui peuvent survenir dans le groupe.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFiable
Lorsque les tâches sont déléguées à des membres individuels, un bon joueur d'équipe doit être fiable dans l'exécution de la tâche terminée. Ils respecteront leur engagement de terminer dans les délais impartis ou même avant. La fiabilité nécessite également un excellent joueur d'équipe pour être cohérent dans sa productivité, ce qui l'oblige à produire un travail de qualité constante. En revanche, ceux qui ne sont pas cohérents perdront la confiance des autres membres de l’équipe et seront considérés comme peu fiables. Le manque de fiabilité interrompt l'avancement des tâches.
Fidèle
La loyauté est un signe important qu'une personne est un bon joueur d'équipe. On peut faire confiance à un membre loyal de l'équipe et ne pas briser la confiance de l'équipe en faisant des choses telles que le partage d'informations confidentielles avec des membres extérieurs. Ils peuvent être amis avec des membres extérieurs à leur équipe, mais ils sauront s’il est ou non opportun de discuter de questions commerciales. Un membre fidèle ne partage pas les secrets personnels des membres de l'équipe avec d'autres collègues.
