Depuis la récession financière de 2008, de plus en plus de travailleurs âgés réintègrent le marché du travail. Certains sont victimes de difficultés économiques alors que d'autres ont été remplacés par des travailleurs plus jeunes et moins bien rémunérés. Beaucoup d'autres ont choisi de continuer à travailler au lieu de prendre leur retraite. De plus, un grand nombre de travailleurs âgés n’ont pas cherché d’emploi depuis des décennies. Trouver un emploi bien rémunéré à 50 ans peut être un défi, mais cela est possible avec de la persévérance et une bonne approche.
$config[code] not foundStress accomplissements
Les travailleurs de 50 ans ont une expérience de plusieurs décennies et les entreprises intelligentes cherchent à utiliser cette expérience. Les travailleurs âgés ont généré des revenus et réduit les coûts pour les anciens employeurs. Les employés qui peuvent générer des résultats ont une valeur, quel que soit leur âge. Cela est particulièrement vrai quand il est emballé avec la bonne attitude et vendu de manière positive. Assurez-vous que votre CV se concentre sur les réalisations plutôt que sur les compétences. Cela facilite la tâche des employeurs pour vous engager.
Atteindre
Les travailleurs âgés ont probablement des réseaux plus étendus que leurs collègues plus jeunes. Au fil des ans, ils ont amassé une collection de contacts qui peuvent les aider, alors n'hésitez pas à contacter d'anciens collègues et patrons. Dites-leur que vous recherchez une nouvelle opportunité. Parlez-leur de vos récents succès. Plus important encore, demandez-leur qui ils savent qui pourrait embaucher. Vous serez surpris de l’aide qu’ils peuvent recevoir!
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingReste flexible
Il faut de la flexibilité pour trouver un emploi bien rémunéré à tout âge, mais cela est particulièrement important pour le demandeur d'emploi de 50 ans. Selon le département des services à la main-d'œuvre de l'Utah, l'entretien est le moment idéal pour les travailleurs âgés de faire preuve de souplesse. N'hésitez pas à donner des exemples spécifiques de la manière dont vous avez modifié les processus et créé des résultats positifs pour des emplois précédents. Ceci est d’une importance capitale pour l’application de la technologie.
Perfectionner les compétences
Si cela fait longtemps que vous n’avez pas cherché d’emploi, vos compétences risquent de prendre du retard. Selon le «Plan« B »pour les baby-boomers et au-delà: apprendre… une stratégie de travail compétitif, élaboré par le San Diego Workforce Partnership, suivre des cours supplémentaires tard dans votre carrière peut vous aider à trouver un nouvel emploi. Si vous avez laissé les certifications devenir caduques, il est temps de les mettre à jour.
Saisir les opportunités
Les travailleurs âgés sont souvent leurs pires ennemis lorsqu'ils cherchent un emploi bien rémunéré. Certains surestiment la valeur de leur expérience sur le marché du travail actuel. D'autres sont découragés par la dureté du processus de recherche d'emploi. Ne croyez pas les nouvelles qui prétendent que les travailleurs âgés ne sont pas voulus. Reconnaître les opportunités telles qu'elles se présentent. Maintenir une attitude positive. Préparez-vous à chaque entretien comme s'il s'agissait de la présentation la plus importante que vous ferez, et les résultats prendront soin d'eux-mêmes.
