Les lettres de congé sont utilisées sur le lieu de travail et dans les milieux académiques lorsqu'une personne a besoin de demander ou d'expliquer une période de congé. Des périodes de congé sont demandées pour de nombreuses raisons, et il existe différents types de lettres de congé pour chaque catégorie de raisons.
Congé de vacances ou de vacances
Une lettre de vacances ou de congés est une demande écrite de prendre un congé pour célébrer ou célébrer un jour férié, religieux ou national, ou pour utiliser le temps de congés payés accumulé. La lettre doit être écrite et livrée à l'avance, conformément aux politiques de l'école ou de l'entreprise en matière de ressources humaines.
$config[code] not foundCongé du tribunal
Les lettres de congé pour le tribunal sont des notifications écrites au corps professoral de l'école ou à un employeur l'informant que l'employé doit s'absenter en raison d'une ordonnance du tribunal. Le devoir de juré, les affaires pénales, les questions de relations familiales et les poursuites civiles sont tous des exemples de types de procédures judiciaires qui pourraient rendre un congé judiciaire nécessaire. La lettre doit être préparée et livrée dès que l'employé ou l'étudiant est conscient de l'obligation de comparaître devant le tribunal.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCongé compensatoire
Les lettres de congé compensatoire sont des lettres demandant un congé en échange d'un paiement d'heures supplémentaires. Le congé compense le temps supplémentaire passé par un employé au travail, afin d'égaliser le nombre d'heures travaillées. Ce type de lettre dépend des politiques de l'entreprise.
Congé familial et médical
Les lettres de congé familial et médical peuvent comprendre la maternité, la paternité, l’adoption, une maladie grave de l’employé ou une maladie grave d’un membre de la famille immédiate. Ce type de congé est protégé par le gouvernement fédéral en vertu de la FMLA, la Family Medica Leave Act de 1993. Il incombe à l'employé de préparer et de remettre ce type de lettre dès que la décision de prendre un congé est prise.
Congé funéraire
Les lettres demandant un congé funéraire sont des demandes écrites d'assister aux funérailles, au réveil ou à tout autre service commémoratif d'un membre de la famille immédiate. La plupart des employeurs accordent trois jours pour les funérailles, mais cela peut varier.
