Les candidats qui souhaitent être acceptés dans les programmes de formation des officiers doivent recevoir des lettres de recommandation de personnes pouvant attester de leurs personnages. Il est important qu'ils reçoivent des lettres de personnes crédibles. Le fait qu'on vous ait demandé d'en écrire une indique donc que le candidat vous respecte beaucoup. Comme toutes les lettres de recommandation, celle relative à la formation des officiers implique de mettre en évidence le point fort du candidat et de ne pas mentionner ses points faibles. Leo Scott, diplômé de la Royal Military Academy Sandhurst, a déclaré: «Les lettres de recommandation sont étudiées de près par le comité d’entrée pour la formation des officiers. Les références faibles sont un signal d'alarme indiquant que le demandeur n'est probablement pas adapté. "
$config[code] not foundAdhérez au format de lettre commerciale standard: adresse de retour, date, adresse intérieure, salutation, corps de la lettre et clôture. Avec le style bloc, tout le texte commence à gauche de la page. Laissez des marges de 1 pouce sur les quatre côtés de la page et un espace vide entre les parties de la lettre.
Utilisez du papier à en-tête pour que votre lettre de recommandation paraisse plus officielle. Sinon, tapez votre adresse dans le coin supérieur gauche de la page. Utilisez la police Times New Roman.
Tapez la date, suivie de l'adresse interne. L'adresse intérieure est la même que celle sur l'enveloppe.
Commencez par la salutation. Si vous connaissez le nom de la personne, adressez-vous à «À l'agent responsable des recommandations pour la formation des officiers:» pour vous assurer qu'il se termine là où il convient.
Insérer une ligne de sujet. Par exemple, «Sujet: Recommandation pour Curtis Adams» ne laisse aucun doute sur le but de votre lettre.
Gardez vos paragraphes et phrases courtes, tout comme le style militaire. Chaque fois que vous changez d'idée, commencez un nouveau paragraphe. N’utilisez pas un gros mot quand un petit exprime le même sens.
Expliquez votre relation avec le demandeur. Indiquez à quel titre et depuis combien de temps vous le connaissez. En outre, établissez clairement pourquoi vous êtes qualifié pour recommander le candidat. La crédibilité est importante pour les recommandations.
Mentionnez les objectifs de carrière du candidat. Adaptez votre lettre pour identifier l'agent spécifique que la personne souhaite former et expliquez pourquoi vous pensez qu'elle est apte à poursuivre ses études.
Commentaire sur les attributs du candidat. Les sujets abordés sous cette rubrique comprennent la capacité de la personne à s’organiser efficacement, ses compétences en matière de recherche, ses capacités créatrices et ses aptitudes interpersonnelles. Soutenez ce que vous dites avec des exemples concrets.
Récapitulez vos principaux points dans votre dernier paragraphe. Indiquez vos coordonnées et indiquez que vous souhaiteriez discuter du candidat plus en détail si nécessaire.Être disponible pour des questions indique à l'agent responsable que votre recommandation est sérieuse.
Fermez avec «sincèrement» suivi d'une virgule. Laissez assez de place pour votre signature - environ trois ou quatre espaces - puis tapez votre nom.
Laissez votre lettre de recommandation pendant au moins 24 heures. Après un jour ou deux, revenez à la lettre et lisez-la à voix haute. Mettez-vous à la place de l'officier responsable et évaluez le ton et la sincérité de votre lettre. Modifier si nécessaire. Enfin, corrigez les fautes de grammaire et de frappe.
