Il faut du courage pour admettre que vous avez démissionné de votre emploi précédent parce que vous étiez confronté au licenciement. Mais l'honnêteté est vraiment la meilleure politique à suivre pour remplir une demande d'emploi. Si vous essayez de cacher des informations à des employeurs potentiels, vous ne ferez que compliquer la recherche d'un emploi. N'essayez donc pas de dissimuler la véritable raison de votre démission. Les employeurs savent que vous n'êtes pas la première personne à démissionner au lieu d'être licencié, et vous ne serez pas la dernière.
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Peu de demandes d'emploi ont même suffisamment de place pour expliquer en détail pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent. Vous pouvez donc uniquement insérer le mot "démissionnaire" dans ce champ de votre demande d'emploi. Vous n'avez pas besoin d'essayer de ranger dans un espace aussi petit les détails de votre démission si tout ce qui vous convient correspond à un mot. Fournissez des informations succinctes sur votre candidature. Vous aurez tout le temps nécessaire pour élaborer des explications lors de votre entretien.
Admission
Certaines demandes d'emploi posent des questions telles que "Avez-vous déjà été licencié?" ou "Avez-vous déjà été invité à démissionner d'un emploi au lieu d'être licencié?" Si vous rencontrez ce dernier, vous devrez admettre que vous avez été invité à démissionner au lieu de licenciement. Mais si l'application ne demande que si vous avez été résilié, vous pouvez honnêtement insérer "non" comme réponse à la première question.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCV
Votre CV est un document marketing qui illustre pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Par conséquent, son objectif est de mettre en valeur vos talents et vos compétences, sans rappeler les raisons pour lesquelles vous avez quitté vos emplois précédents. Il n'y a aucune raison pour que votre CV contienne les raisons pour lesquelles vous avez quitté l'un de vos emplois précédents, que vous ayez quitté le pays pour poursuivre une formidable opportunité professionnelle ou à la suite de la fermeture de l'entreprise. D'autre part, si vous mentionnez plusieurs emplois à court terme sur votre CV, un recruteur ou un responsable du recrutement peut vous demander d'expliquer les raisons pour lesquelles vous avez quitté ces emplois.
Confiance
Présentez vos qualifications d’un point de vue positif, que vous remplissiez une demande d’emploi officielle, décriviez vos antécédents de travail sur un CV ou parliez à l’intervieweur. Lorsqu'un employeur potentiel vous demande pourquoi vous avez démissionné, dites que vous avez eu la possibilité de démissionner au lieu d'être licencié. Expliquez la raison, surtout si cela jette une lumière favorable sur votre éthique de travail. Par exemple, si votre ancien employeur reconnaît vos efforts consciencieux dans l'exécution de vos tâches, mais que le travail ne correspond tout simplement pas à vos compétences, donnez des détails sur vos efforts et le résultat final. Si votre démission au lieu de licenciement résulte d'une violation de la politique ou d'une négligence volontaire de vos fonctions, expliquez ce que vous avez retiré de l'expérience et de vos améliorations.
Confirmation
Si vous ne savez pas comment vos employeurs précédents caractériseront votre démission, appelez-les avant de vous lancer dans votre recherche d'emploi. Confirmez ce que vos registres d'emploi indiquent et indiquez le type de cessation d'emploi que vous proposez à des employeurs potentiels. Cela garantit que vous fournissez des informations conformes à celles de votre employeur précédent et que les informations que vous fournissez peuvent être vérifiées lors des vérifications des antécédents ou de la vérification de l'emploi.
