Les coordinateurs des familles d'accueil sont des travailleurs sociaux qui travaillent avec des jeunes en famille d'accueil. Les titres peuvent varier d'un organisme à l'autre et peuvent inclure des titres tels que responsable de cas, assistant social, consultant ou coordinateur. Le plus souvent, les coordinateurs apportent un soutien aux enfants et aux jeunes placés dans un établissement de traitement en famille d'accueil, dans un organisme privé ou à but non lucratif. Les coordonnateurs de familles d'accueil travaillent fréquemment avec des jeunes souffrant de maladie mentale persistante, de graves problèmes de comportement ou de jeunes sous jugement.
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Le coordonnateur des familles d’accueil est chargé d’évaluer et de coordonner les soins aux jeunes en famille d’accueil afin de s’assurer que les jeunes reçoivent des services adéquats. Le coordonnateur élabore un plan de traitement ou de services pour le jeune et supervise la mise en œuvre du plan de services. Les coordonnateurs des foyers d'accueil peuvent examiner la facturation ou la documentation des parents d'accueil et des autres prestataires de services. Le coordinateur écrit la documentation de cas et les rapports d'avancement pour les agences locales, départementales et nationales appropriées.
Compétences nécessaires
Les coordinateurs des foyers d'accueil et les autres travailleurs sociaux ont besoin d'un large éventail de compétences pour effectuer leur travail. Les compétences critiques comprennent de solides compétences en communication orale et écrite, la capacité à développer des relations avec les autres, la résolution de problèmes, le raisonnement, l'endurance et la capacité à évaluer rapidement une situation. La maîtrise d'une deuxième langue est un atout.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExigences d'éducation et de formation
De nombreux petits organismes ou organismes à but non lucratif accepteront un baccalauréat en travail social, en psychologie, en sociologie ou dans un domaine connexe pour être admis au poste de coordonnateur des soins d’accueil. Toutefois, une maîtrise est préférable dans les petites agences ou les organismes à but non lucratif et souvent requise pour les grandes agences ou les organismes publics. Une formation complémentaire en sensibilisation culturelle, planification, développement de l'enfant et rôle parental est encouragée.
Environnement de travail
Les coordonnateurs des foyers d'accueil alternent le travail de bureau et le travail sur le terrain. Le temps est souvent partagé entre les tâches administratives et les réunions avec les partenaires communautaires dans les bureaux et les déplacements pour effectuer des visites à domicile, rencontrer des écoles, des conseillers et d'autres prestataires de services. Les heures de travail peuvent être quelque peu irrégulières, certains soirs et week-ends étant nécessaires pour rencontrer les clients ou répondre aux urgences.
Perspectives d'emploi et de revenus
Le Bureau of Labor Statistics signale que l'emploi dans les services sociaux devrait augmenter jusqu'en 2018. Le nombre d'emplois pour les travailleurs sociaux au service des enfants et des familles, y compris les coordonnateurs des foyers d'accueil, devrait augmenter d'au moins 12%. En 2008, les travailleurs sociaux des enfants et de la famille gagnaient entre 31 040 et 52 080 dollars.
Information sur les salaires 2016 pour les travailleurs sociaux
Les travailleurs sociaux gagnaient un salaire annuel médian de 47 460 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les travailleurs sociaux gagnaient un salaire de 36 790 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 60 790 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 682 000 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que travailleurs sociaux.
