Si vous êtes un millénaire, il semblerait que vous ayez été formé pour rédiger un CV depuis le début de vos études secondaires. Écrire un CV peut maintenant sembler une seconde nature, mais certains drapeaux rouges ne doivent pas être inclus. Bien que vous souhaitiez donner à un responsable du recrutement le meilleur aperçu de votre personnalité, moins est plus. Si vous essayez d'être embauché dans le monde réel, considérez cela comme un profil de rencontre professionnel. Vous voulez que votre travail connaisse mieux ce que vous êtes, mais vous voulez vous écarter de tout abus. Vous voulez épater votre futur employeur, mais ne pas les submerger d'informations inutiles. Avoir un email professionnel répertorié, n'incluant pas vos passe-temps et conserver votre CV sur une page n'est que le début. Voici quelques points à ne pas oublier dans votre CV, ainsi que des conseils personnels que j'ai appris au fil des ans. Que le travail de recherche d'emploi soit toujours en votre faveur!
$config[code] not foundRéférences disponibles sur demande
Bien que certains travaux demandent des références, il n’est vraiment pas nécessaire d’utiliser un remplisseur d’espace indiquant «références disponibles sur demande». Non seulement cela occupe-t-il de la place sur votre CV, mais il est évident que vous devrez fournir des références ultérieurement si elles sont demandées. Si vous incluez ceci dans une section, vous semblez surcompenser et essayer de remplir l’espace.
Phrases commençant par "je"
Lorsque vous énumérez vos réalisations, vos compétences ou vos tâches dont vous étiez responsable lors de votre précédent emploi, ne commencez jamais la phrase par "I." Bien que vous ayez inclus des points de balle de choses que vous avez faites précédemment, utiliser des noms ou des pronoms est un gros non-non. Au lieu de cela, utilisez des mots tels que créé, analysé, assisté, etc. Globalement, cela rend votre CV plus rationalisé.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLongues descriptions de vos tâches
Les responsables du recrutement ne veulent pas une liste des tâches que vous étiez censé accomplir ou une explication de ce que votre travail impliquait. C'est quelque chose qu'ils pourraient trouver sur Google. Lorsque vous énumérez vos réalisations, il est essentiel d’expliquer ce que vous avez fait au travail. Quand viendra le moment de l'entretien, ils se référeront à votre curriculum vitae et devront expliquer en détail en quoi votre responsabilité peut faire ou non votre entretien. Ne sur-embellissez pas et mettez toujours en valeur les compétences ou les atouts que vous avez acquis au travail.
Comptes personnels de médias sociaux
Sauf si vous postulez pour un emploi dans les médias sociaux et que le responsable du recrutement vous demande explicitement de connaître vos pseudonymes, éloignez-vous de cette information. Au lieu d'inclure votre compte Twitter où vous vivez-tweet Le célibataire ou votre compte Instagram qui contient de nombreuses photos de rosé, ajoutez votre profil LinkedIn. Votre compte est peut-être l'un des réseaux de médias sociaux les plus propres du 21e siècle, mais vous n'avez pas à courir le risque qu'un futur employeur s'immisce dans votre vie personnelle. Conseil pro: si vous allez dans les médias sociaux / le marketing numérique, créez plutôt un "compte professionnel". J'ai personnellement un compte privé pour la famille et les amis et un compte séparé strictement pour le travail. De cette façon, les lignes ne se croisent pas.
Expérience de travail ou de bénévolat non pertinente
Il va sans dire que votre curriculum vitae ne devrait contenir aucune trace de vos réalisations au lycée, mais maintenant que vous êtes dans le monde réel, votre expérience de travail est également hors de propos. Dans mon CV principal, j'inclus une expérience de travail pertinente pour les emplois pour lesquels je postule actuellement.Bien que j'aie beaucoup appris lors de mon emploi d'été dans la vente au détail à Kate Spade pendant ma deuxième année à l'université, un responsable du recrutement dans mon domaine ne sera pas intéressé par cette information. Parfois, moins est en fait plus, et essayer de compléter les points de votre description de travail gagnera plus en faveur que d'essayer de remplir la page.
