Comment traiter avec des collègues argumentatifs. Certaines personnes sont naturellement argumentatives. Vous dites noir et ils disent blanc. Vous dites aller et ils disent arrêter. Traiter avec des collègues qui argumentent est frustrant et peut affecter votre travail. Il existe de nombreux moyens efficaces de traiter avec des collègues qui discutent sans pour autant devenir un argument.
Reste calme. Ne vous laissez pas entraîner dans la discussion en vous énervant. Rester calme vous aidera également à penser et à parler clairement.
$config[code] not foundÉcoute attentivement. Écartez les mots argumentatifs et concentrez-vous sur le propos de votre collègue.
Gardez-le professionnel. Ceci est votre environnement de travail. Gardez vos déclarations et votre comportement professionnel, même si votre collègue ne l’est pas.
Réfléchissez bien avant de parler. Cela aidera à éviter que l'argument ne devienne personnel et vous aidera à vous assurer que vous énoncez clairement votre argument.
Parlez d'une manière calme et posée. Cela garantit que vous ne composerez pas l'argument par votre ton de voix ou votre langage corporel. Les personnes qui discutent se nourrissent souvent de la personne avec laquelle elles discutent. Si vous parlez d'une manière calme et posée, elle le fera peut-être aussi.
Sachez quand partir. Si la discussion ne mène à rien, éloignez-vous et revenez sur la question plus tard.
Pointe
Si votre collègue argumentatif commence à parler fort ou commence à utiliser un langage inapproprié, suggérez que vous dirigiez la discussion dans un bureau privé. Si votre collègue commence à vous attaquer personnellement, le moment est peut-être bien choisi pour vous en sortir. Faites attention à votre langage corporel. Maintenez le contact visuel, ne regardez pas et ne faites pas rouler les yeux et gardez votre corps aussi détendu que possible. Maintenir une voix égale. Le relever exacerbera la situation. Crier aussi n'est pas professionnel et aura des conséquences négatives sur vous. Si vous perdez votre calme, informez calmement votre collègue que vous devenez trop énervé pour discuter de la question et voudriez en parler une fois que vous vous serez calmé.
