Les postes d’agent de bord chez Air Jamaica sont en forte demande, probablement en raison des avantages des voyages. La concurrence est rude puisque ceux qui occupent des postes d’agent de bord ont tendance à les garder. Le mandat moyen d'un agent de bord est d'environ sept ans. Selon CabinCrewJobs.com, il y aurait eu plus de 104 000 emplois d'agent de bord en 2002.
Toutefois, selon BNet, un site de gestion, Air Jamaica a récemment licencié 100 agents de bord dans le cadre de ses mesures de restructuration. Davantage de réductions sont attendues, de sorte qu'il peut être difficile de trouver des emplois pendant un certain temps.
$config[code] not foundÉducation
Le premier et le plus important facteur de qualification est un diplôme d’études secondaires ou GED; sans un il n'y a aucune chance d'être embauché. Évidemment, comme pour tout emploi, plus il y a d'éducation, mieux c'est. Selon les statistiques sur "Trouver un emploi d'agent de bord", la moitié des agents de bord ont au moins une formation universitaire et environ le tiers ont un diplôme d'associé ou un baccalauréat. Peu d'entre eux possèdent une maîtrise ou plus, et occupent généralement des postes de supervision en quelques années.
Apparence personnelle
Mike Garcia, directeur d’Air Jamaica, décrit les agents de bord de la compagnie aérienne comme des "oiseaux tropicaux rares". Semble important. Avoir un look soigné et professionnel est nécessaire car les agents de bord représentent la compagnie aérienne. Les cheveux longs sur les hommes, les tatouages et les piercings visibles ne sont pas acceptables. Bien s'habiller, avoir les cheveux bien fixés, un maquillage approprié pour les femmes et une bonne hygiène sont tous des aspects importants du "visage" de la compagnie aérienne.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExpérience
Bien que l'expérience soit un atout, beaucoup de choses seront apprises au travail et pendant chaque vol. Les compétences en service à la clientèle figurent parmi les qualités recherchées par les employeurs parmi les agents de bord. Être amical et courtois avec les passagers et rendre leur vol aussi agréable que possible est, après tout, le travail de l’agent de bord.
La capacité de parler anglais est nécessaire. Bien que des langues supplémentaires ne soient pas nécessaires, elles sont très appréciées.
Tâches et qualifications supplémentaires
Les agents de bord d’Air Jamaica préparent la cabine avant les vols, en veillant à leur propreté. D'autres responsabilités incluent la rédaction des comptes rendus de vol après chaque vol. À la suite d'une décision rendue en 2008, Air Jamaica rémunère les agents de bord pour les travaux effectués au sol avant et après les vols.
L'âge minimum requis est généralement compris entre 18 et 21 ans. Il y a également une exigence de hauteur, de sorte que les préposés puissent facilement accéder aux bacs suspendus. Le poids et la taille doivent être proportionnés pour un accès facile par les allées.
La formation est intense et dure habituellement de trois à six semaines afin que chaque agent de bord puisse bien comprendre comment réagir correctement en cas d'urgence. Les agents de bord doivent pouvoir se rendre au travail avec un court préavis, si nécessaire.
Vérification des antécédents sont également nécessaires.
Postuler à des offres de Air Attendant chez Air Jamaica
Malgré les licenciements récents d’Air Jamaica, continuez à consulter régulièrement le site Web pour vous informer des ouvertures affichées afin de pouvoir postuler dès que des postes sont disponibles.
Les journées portes ouvertes sont un autre moyen de rechercher un poste d’agent de bord. De temps en temps, la compagnie aérienne annonce des emplois dans un journal et organise une journée portes ouvertes la semaine suivante. Participer à la journée portes ouvertes est le moyen le plus rapide de passer un entretien. Vous devrez également remplir une demande à ce moment-là. Parfois, des compagnies aériennes plus petites comme Air Jamaica choisissent d’interviewer individuellement.
Lorsque vous postulez pour un emploi auprès d’une compagnie aérienne plus petite, ne présumez pas que le processus d’embauche sera plus facile en raison de la taille. En fait, bien au contraire. le processus d'embauche peut en réalité être plus difficile et plus concurrentiel, car une petite entreprise peut être très difficile en recrutant moins de personnes.
