"Pourquoi voulez vous travailler ici?" Ce n’est pas seulement une question d’entrevue standard, c’est souvent une question qui vient au début de votre entretien. Le responsable du recrutement souhaite déterminer si vous avez déjà fait des devoirs avant l’interview. Votre réponse doit montrer une familiarité avec l'organisation et une réponse réfléchie expliquant votre intérêt réel.
Montre ce que tu connais
Il est préférable d’aborder cette question comme un test. Un article de «Fox Business» publié en juillet 2013 indiquait que le flou de la question signifiait que vous deviez préparer une réponse solide à l'avance. Avant l'entrevue, passez du temps sur le site Web de la société pour en apprendre davantage sur sa culture, ses clients et sa philosophie. Préparez une réponse réfléchie mettant en valeur les qualités organisationnelles les plus importantes. Vous pouvez par exemple dire: "J'ai passé beaucoup de temps à chercher des agences de travail social locales et j'aime beaucoup ce que votre bureau a été capable d'accomplir pour ses clients." Cette déclaration montre votre passion pour un employeur efficace en travail social.
$config[code] not foundAjoutez quelques qualités personnelles
Votre réponse est plus forte si vous montrez clairement que vos propres valeurs ou traits s’harmonisent bien avec ceux de l’organisation, selon un article publié en août 2013 dans le «US News & World Report». Vous pouvez dire: "J'aime écouter le problème d'un client et l'aider à trouver la bonne solution. J'aime la satisfaction personnelle de rendre les clients heureux. D'après ce que j'ai lu, votre entreprise a pour philosophie le client d'abord." Avec cette réponse, vous montrez non seulement ce que vous voulez travailler ici, mais vous laissez également le responsable du recrutement savoir pourquoi vous faites un bon travail.
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Lorsque effectivement livré, votre réponse devrait flatter le gestionnaire d'embauche. En règle générale, les intervieweurs sont fiers de leur organisation et de leur travail. Lorsque vous interviewez un organisme communautaire à but non lucratif, vous pouvez déclarer: «J'ai beaucoup lu sur le travail remarquable que votre bureau a accompli pour aider les écoles locales. En tant que parent, j'admire beaucoup lorsque des entreprises de la communauté locale soutiennent nos enfants. En tant que professionnel expérimenté dans les services à l'enfance, j'aimerais bien en faire partie. " Cette réponse inclut un peu de détail d’arrière-plan mélangé à un mélange de reconnaissance pour le travail bien fait.
Quoi ne pas dire
Lorsque vous préparez une réponse efficace, il est utile de savoir ce que vous ne voulez pas dire. Premièrement, vous ne voulez jamais dire: "Je ne sais pas" ou "Je n'y ai pas pensé." Une réponse comme celle-ci gâcherait probablement toute chance que vous avez au travail. Une réponse trop auto-indulgente, telle que "C'est un excellent tremplin pour moi" ou "J'ai toujours voulu travailler ici" ne répond pas aux intérêts du responsable du recrutement. Il veut savoir comment vous vous situez dans l'organisation, pas ce que l'organisation peut faire pour vous.
