Comment prendre des vacances de travail en tant que propriétaire de petite entreprise

Lorsque vous vous trouvez à la barre d’une petite entreprise florissante, s’évader pour de courtes vacances semble souvent impossible.

En conséquence, moins de la moitié des propriétaires de petites entreprises choisissent de s'absenter du travail. Cependant, même ceux qui ont l’audace de sortir du bureau prennent en moyenne cinq jours de vacances par an en moyenne. Croyez-le ou non, cette incapacité à éteindre nuit à votre entreprise et ne vous aide pas.

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Selon un récent sondage Gallup, les propriétaires de petites entreprises qui ne prennent pas de vacances sont beaucoup plus susceptibles d’être insatisfaits de leur niveau de vie et ont également du mal à maintenir l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Les relations de travail et les performances quotidiennes en souffriront inévitablement.

Gardant cela à l’esprit, il est crucial que vous sortiez de votre bureau et profitiez d’un changement de décor quasi régulier. Même si vous ne pouvez pas débrancher complètement, il est tout à fait possible de passer des vacances reposantes tout en effectuant un peu de travail.

Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour prendre des vacances de travail:

Comment prendre des vacances de travail

1. Réorganisez votre liste de tâches

Les grands projets ont tendance à être un énorme obstacle aux vacances pour les propriétaires de petites entreprises. Après tout, toute grande campagne de marketing, exercice de recherche et développement ou cycle de production nécessite une attention constante - il est donc presque impossible de gérer ces projets depuis l’étranger. C’est pourquoi vous devriez planifier vos vacances bien à l’avance pour pouvoir travailler sur des projets épineux.

Choisissez des dates que vous souhaitez échapper du bureau et veillez à ce que ces journées n’interfèrent pas avec les projets cruciaux que vous avez programmés. De même, n’ayez pas peur de reporter un exercice important après vos vacances.

2. Faites les choses avant de partir

Malheureusement, les échéances actuelles ne vont pas disparaître comme par magie simplement parce que vous avez besoin de vous amuser un peu au soleil. Pour tirer le meilleur parti de votre temps libre et minimiser le temps que vous allez devoir consacrer à vos vacances, il est important d’effectuer autant de tâches que possible avant votre départ.

Si vous n’allez pas avoir un accès constant au Wi-Fi, effectuez toutes vos recherches en ligne avant de quitter votre bureau. De même, si vous devez accéder à des fichiers sur un lecteur partagé, assurez-vous de les transférer préalablement sur vos appareils personnels. Ces sortes de petites tâches feront toute la différence quand vous serez absent.

3. Limitez-vous aux tâches de base

Le but de prendre des vacances est de se détendre. Si vous avez une multitude de tâches stressantes et chronophages, vous ne profiterez pas d’une minute de votre temps libre. Gardant cela à l'esprit, vous devez vous limiter à des tâches de base telles que la vérification des courriels, le suivi des employés clés ou la vérification des analyses. Quoi que vous fassiez, ne vous laissez pas entraîner dans une longue téléconférence ou pour tenter de retrouver une livraison perdue.

4. Choisissez un horaire et respectez-le

Si vous ne pouvez pas vous occuper de quelques tâches plus complexes en vacances, veillez à respecter un horaire précis. Si vous devez vous enregistrer au bureau, faites-le à une heure fixe chaque jour. Plus important encore, informez les employés que c'est le seul moment de la journée où ils pourront vous prendre en temps réel. De même, vous devez fixer chaque jour un délai strict pour abandonner ce que vous faites et retrouver le plaisir de vous amuser. Ceci est particulièrement crucial si vous êtes absent avec des membres de votre famille. Les enfants grandissent vite et il faut donc laisser le temps familial passer au même temps.

5. Choisissez un espace de travail dédié

Afin de maximiser votre productivité pendant vos vacances, il est toujours utile de choisir un espace de travail dédié. Visiter le même café chaque matin ou utiliser régulièrement la table de la cuisine de votre chambre d'hôtel vous aidera à simuler un environnement de travail plus typique. À son tour, cette simulation devrait augmenter votre productivité et vous permettre de vous amuser encore plus vite.

6. Si vous ne pouvez pas donner de bons commentaires, ne fournissez pas

L'une des pires choses que vous puissiez faire lorsque vous communiquez de temps en temps avec vos employés est de répondre à leur travail en envoyant un message texte de deux mots ou un e-mail court et crypté. Les tâches compliquées d'un employé peuvent nécessiter des conversations compliquées. Par conséquent, si vous n'avez ni le temps ni la volonté de guider les membres de votre équipe à travers des instructions détaillées ou des erreurs subtiles, n'essayez même pas d'essayer. Si les commentaires peuvent attendre votre retour de vacances, n’essayez pas de vous y rendre avant.

Au bout du compte, il n’ya pas deux entreprises semblables. Gardant cela à l’esprit, il n’y aura pas non plus deux vacances-travail identiques. Il est essentiel de réserver du temps à l’avance pour réfléchir à ce que vous souhaitez accomplir en partant en vacances et à ce que vous devrez accomplir en votre absence.

Mais de toute façon, vous vous tirez une balle dans le pied en vous enfermant au bureau toute la journée. Fais toi plaisir. Sortez et prenez un peu de soleil. Votre santé mentale et votre entreprise en dépendent.

Avez-vous des conseils supplémentaires sur la façon de prendre des vacances de travail, peut-être quelque chose qui a fonctionné pour vous? S'il vous plaît partager dans les commentaires ci-dessous.

Photo de vacances de travail via Shutterstock