Les personnes qui estiment que leurs antécédents professionnels sont fragmentaires créent souvent un CV fonctionnel, qui met l'accent sur les compétences et les réalisations plutôt que sur une liste d'expériences de travail antérieures. Les employeurs ont tendance à ignorer ces CV car le manque d’expérience professionnelle est mis en évidence. Un résumé fonctionnel sur un CV chronologique est un bon compromis.
Objectif
Un résumé fonctionnel est placé au sommet d'un CV chronologique pour attirer l'attention de l'employeur en mettant en valeur vos réalisations et vos talents.
$config[code] not foundDemandeurs qui bénéficient
Ce type de CV est idéal pour les personnes qui terminent leurs études secondaires, techniques ou collégiales et qui n’occupent que des emplois temporaires ou à temps partiel. Il est également idéal pour les personnes qui ont quitté le marché du travail pendant quelque temps.
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Le résumé fonctionnel consiste en un court paragraphe ou en un ensemble de points centraux soulignant les qualités les plus fortes qui correspondent aux exigences du poste.
Faits saillants du travail
Un résumé fonctionnel pour un étudiant diplômé qui a travaillé l'été en saisissant des données, par exemple, pourrait mettre en évidence une précision constante et une volonté de travailler des heures supplémentaires si nécessaire.
Faits marquants de l'éducation
Le résumé pourrait ensuite inclure des mentions de résultats scolaires pertinents pour le poste, telles que des récompenses, une note dans les principales activités et des activités parascolaires.
