"Quelle est votre plus grande faiblesse?" Pour beaucoup de candidats, la réponse est probablement: "Discuter de ma plus grande faiblesse d'une manière qui ne me disqualifiera pas du poste." c'est souvent un test pour voir à quel point le demandeur se comporte bien sous pression. Chaque emploi est différent, et chaque demandeur d'emploi est différent, de sorte qu'il n'y a pas de liste de «faiblesses acceptables». Personnalisez plutôt la réponse à vos faiblesses, mais encadrez-la de manière acceptable.
$config[code] not foundFaiblesses Anciennes
Une approche commune à cette question consiste à décrire une faiblesse, mais en la minimisant immédiatement en discutant des mesures que vous avez prises pour surmonter une faiblesse. Par exemple, beaucoup de gens ont peur de parler en public. Vous remarquerez peut-être que votre faiblesse est de parler à un groupe, puis expliquez à quel point vous avez travaillé dur pour vaincre cette peur, par exemple en acceptant délibérément des rôles ou des responsabilités qui impliquaient de parler à des groupes.
Encadrer la faiblesse dans une lumière positive
Évitez les commentaires banaux, tels que «Je travaille trop dur». La plupart des employeurs verront à travers cette tactique. Au lieu de cela, essayez de présenter une faiblesse réelle sous un jour positif. Par exemple, vous pouvez décrire à quel point vous souhaitez une charge de travail et des responsabilités lourdes, mais parfois votre travail contient de petites fautes de frappe. Vous pouvez ensuite faire un suivi en expliquant comment vous terminez une tâche, passez à la suivante, mais relisez les rapports avant de les rendre.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMarge d'amélioration
En tant qu’article sur les sites Web de CNN, les candidats peuvent toujours s’améliorer. Discutez d’un aspect de votre travail qui vous mettrait légèrement au défi, mais dans lequel vous possédez déjà un certain degré de compétence et que vous souhaitez améliorer. Dans ce cas, la faiblesse est le défi potentiel. Expliquer comment et pourquoi vous souhaitez vous améliorer dans un domaine d’expertise vous aide à éviter une faiblesse directe.
Évitez les réponses disqualifiantes
Alors que vous devez répondre à la question en discutant d'une faiblesse personnelle, vous devez également garder à l'esprit les détails de la position en particulier pendant que vous répondez. Cela signifie éviter une réponse qui vous disqualifierait pour le travail. Par exemple, vous ne devriez pas discuter de votre besoin de repos d’une nuit complète lorsque le travail exige des heures de nuit.
