Comment devenir recruteur. Les recruteurs sont des acteurs clés dans la mise en correspondance des employés potentiels avec les emplois et les entreprises pour lesquels ils sont les plus qualifiés. La demande en main-d'œuvre hautement qualifiée augmentant, de plus en plus d'entreprises se tournent vers les recruteurs pour trouver les employés les mieux adaptés aux postes vacants. En fonction de vos compétences et de vos études, vous pourrez même travailler comme recruteur juste après avoir obtenu votre diplôme collégial. Continuez à lire pour en savoir plus.
$config[code] not foundÉduquez-vous pour devenir un recruteur
Gagnez un diplôme de 4 ans en ressources humaines ou en entreprise.
Gagnez les meilleures notes possibles au collège (visez une moyenne de 3,50 ou plus), ce qui vous permettra d'obtenir votre diplôme avec les honneurs. Listez tous les honneurs ou récompenses sur votre CV.
Familiarisez-vous avec les différentes industries du travail pour lesquelles les recruteurs travaillent. Vous pouvez trouver que vous aimez travailler dans un secteur plutôt que dans un autre, tel que la comptabilité ou l'immobilier. Prenez des cours au choix dans ces domaines pour apprendre la théorie de base de chacun.
Apprenez les lois concernant l'emploi
Etudiez les lois en vigueur concernant l’égalité d’emploi. Faites des recherches dans différentes affaires judiciaires de votre région pour savoir comment les tribunaux ont interprété ces lois en fonction d'un ensemble de faits précis.
Initiez-vous au droit des affaires ou au droit du travail. Cette expérience est précieuse pour un cabinet de recrutement qui, autrement, devrait vous former à ce domaine spécialisé avant de devenir un recruteur. Assurez-vous que le cours couvre les droits des employés, y compris les lois d'action positive pour le lieu de travail avant de vous inscrire.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDevenir recruteur
Apprenez à rechercher des mots-clés dans un CV et une lettre de motivation. Achetez un livre sur la rédaction de CV et les carrières. Étudiez comment les curriculum vitae rédigés par des professionnels utilisent des mots-clés (similaires à ceux utilisés lors d'une recherche sur Internet) pour faire correspondre les qualifications des postes pour lesquels l'auteur postule. Cette compétence vous permettra de gagner un temps précieux une fois que vous devenez recruteur.
Envoyez des lettres d’intention, accompagnées de vos curriculum vitae, aux entreprises de recrutement pour lesquelles vous souhaitez travailler. Parce que les recruteurs voient chaque jour une pléthore de curriculum vitae, ils n’ont généralement pas besoin d’aller très loin pour trouver de nouveaux collègues recruteurs. Présentez-vous et exprimez votre intérêt à travailler avec le cabinet.
Pointe
Lorsque vous prenez des cours au choix dans un domaine pour lequel vous souhaitez devenir recruteur, commencez par le cours d'introduction. Ces cours couvrent généralement les bases de l’industrie et travaillent sur le terrain. Lorsque vous envoyez des lettres à des employeurs potentiels concernant des offres d'emploi potentielles, demandez-leur de conserver votre CV au dossier pour l'avenir. Assurez-vous de mettre à jour votre CV avec eux quand quelque chose change.
Attention
La jurisprudence fait référence à des décisions prises sur la base d'une affaire juridique spécifique, le juge ayant appliqué le droit aux faits. Selon votre ressource, toutes les lois ne couvrent pas la jurisprudence. Familiarisez-vous avec les deux.
