Les directeurs adjoints des services de garde assistent et suivent les directives du directeur des services de garde ou du propriétaire d’une structure de garde d’enfants. Le directeur doit organiser, coordonner et entretenir le centre et ses programmes pour que les étudiants puissent apprendre et être pris en charge. L’assistant doit être capable d’interagir au quotidien avec les enfants et les parents et de faire face à des situations inattendues concernant les élèves, les parents et le personnel.
$config[code] not foundResponsabilités du centre
Un directeur adjoint des services de garde aura de nombreuses tâches à accomplir, notamment l’aider à gérer les opérations quotidiennes du centre et à remplacer le directeur, le cas échéant. L’assistant doit comprendre et respecter les règles du centre ainsi que les lois et règlements fédéraux et provinciaux, tenir des registres de l’administration du bâtiment conformément aux lois fédérales, régionales et locales, préparer des rapports de synthèse pour le centre, traiter les rapports d’accident et d’accident, être familiariser avec les procédures de signalement des cas présumés de maltraitance d'enfants aux services de protection de l'enfance, gérer tous les problèmes et toutes les préoccupations des parents, gérer les conférences de parents / enseignants et organiser des visites des centres avec les parents.
Programme d'études
Le directeur adjoint des services de garde supervise le programme établi par les enseignants du centre et peut déterminer si les leçons enseignées seront bénéfiques pour les élèves. Pour coïncider avec le programme du centre, le directeur adjoint peut planifier des sorties scolaires et des programmes non seulement amusants pour les enfants, mais aussi éducatifs.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingResponsabilités du superviseur
Une partie du travail du directeur adjoint des services de garde consiste à superviser les enseignants et le personnel du centre. Les directeurs adjoints peuvent mener des entretiens et engager et licencier des personnes si nécessaire, tenir des dossiers de tous les employés du centre, surveiller et observer les performances et l'apparence du personnel, embaucher du personnel de remplacement si nécessaire, organiser des quarts de travail, coordonner des réunions et enseigner listes de présence quotidienne.
Exigences
Pour être admissible à ce poste, la personne doit posséder un baccalauréat ès arts ou un baccalauréat ès sciences en sciences de la petite enfance ou dans un domaine connexe, avoir au moins trois à cinq ans d'expérience dans le domaine de l'éducation préscolaire ou de la petite enfance et avoir travaillé comme superviseur et doivent être certifiés en RCR et en premiers soins. La personne doit avoir la force physique nécessaire pour soulever et transporter des enfants et d’autres objets pesant jusqu’à 50 lb. et avoir l'utilisation des bras, des mains, des jambes et des pieds sans aucun problème. L'individu doit être une personne entreprenante qui a la capacité de faire de bons jugements pour le bien du centre et qui est fiable et digne de confiance. Avoir de l'expérience dans des situations de crise est un atout. Le candidat potentiel doit être en mesure de passer une vérification des antécédents et de la vérification des empreintes digitales, ainsi qu’être disposé à participer à la formation continue.
Un salaire
Le salaire dépend de l’éducation et de l’expérience de la personne dans une garderie. Selon Indeed.com, en 2010, le salaire moyen d’un directeur adjoint des services de garde d’enfants était de 30 000 dollars.
