Vous avez occupé votre poste au travail pendant un certain temps et vous vous sentez comme un excellent employé. Vous vous demandez donc pourquoi votre patron ne vous a pas encore promu. Parfois, pour obtenir le crédit que vous méritez au travail, vous devez signaler à votre patron vos réalisations et vos ajouts à l'équipe. Bien que cela puisse être éprouvant pour les nerfs, l'effort en vaut la peine s'il permet de donner un coup de pouce bien mérité à votre carrière et à votre salaire.
$config[code] not foundExpliquez les raisons pour lesquelles vous estimez mériter d'être promu. Vous devez avoir des exemples spécifiques pour soutenir votre cause. Cela peut être des choses telles que gagner de gros comptes, si vous êtes un vendeur, ou concevoir des sites Web primés si vous êtes un concepteur de sites Web.
Indiquez clairement à votre patron que vous souhaitez recevoir une promotion. Ne présumez jamais que votre patron entendra de subtiles allusions au fait que vous souhaitiez gravir les échelons. En n'indiquant pas directement que vous pensez mériter d'être promu, votre patron peut supposer que vous êtes satisfait de votre rôle actuel.
Réfléchissez à la direction dans laquelle vous voudriez que votre carrière évolue. Votre patron n'est pas un lecteur d'esprit. Si vous savez ce que vous voulez, elle sera mieux équipée pour vous aider à y arriver. Sinon, vous pourriez être promu à un poste que vous ne voulez pas vraiment. Si vous vous trouvez dans cette situation, n'hésitez pas à prendre la parole, car votre travail joue un rôle très important dans votre bonheur quotidien.
Dites clairement à votre patron que vous aimez travailler avec elle et que votre désir de promotion n'a rien à voir avec votre relation avec elle. Même si vous n'aimez pas vraiment votre patron, vous ne voulez causer aucun ressentiment et vous voudrez peut-être l'utiliser comme référence à l'avenir. Dans ce cas, assurez votre patron de vos autres raisons de chercher une promotion.
