Les introvertis tirent leur énergie de situations solitaires et se sentent généralement épuisés par de nombreuses activités sociales. Ceci est en contraste direct avec les extravertis, qui se sentent dynamisés par les situations sociales et épuisés par les environnements solitaires. Les introvertis sont souvent décrits comme des personnes qui vivent dans leur propre esprit, mais il est important de noter que les introvertis ne sont pas nécessairement timides. Les entretiens sont souvent stressants pour les introvertis qui peuvent craindre que leur nature introvertie ne nuise à leurs chances d'obtenir un emploi. Cependant, en vous préparant avec soin et en utilisant vos forces comme introverti, vous pourrez améliorer votre entretien.
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De nombreux introvertis ont du mal à suivre le rythme rapide des entretiens d'embauche. Les introvertis ont besoin de temps pour rassembler leurs pensées et formuler des réponses avant de répondre, et craignent que les responsables du recrutement n'attendent une réponse immédiate. Si vous avez du mal à penser debout, vous bénéficierez de la pratique avant votre entretien. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de jouer avec vous et entraînez-vous à répondre à une variété de questions d'entretien courantes. Cela vous aidera à penser à des réponses bien formulées pour les questions qui vous seront probablement posées lors de l'entretien et à vous sentir plus à l'aise pour répondre rapidement aux questions.
Planifier à l'avance
CNN Money rapporte que les introvertis sont généralement des chercheurs avides et détaillés, utilisez donc ceci à votre avantage. En savoir plus sur l'historique, la mission et les objectifs de l'entreprise et utiliser ces informations comme invites pour faire avancer la conversation. Les employeurs sont généralement impressionnés par les candidats qui ont effectué leurs recherches. Cela vous donnera donc un avantage par rapport aux candidats qui ne se sont pas donné la peine de les rechercher. Faites une liste de toutes les questions que vous avez sur la société ou le poste. Il est vivement conseillé de poser des questions lors des entretiens et les employeurs aiment voir des candidats fortement intéressés par leur entreprise. Imprimez une copie de votre CV pour votre référence personnelle afin de vous rappeler les points importants que vous souhaitez attirer l'attention de l'intervieweur, tels que les compétences spécifiques que vous possédez ou vos réalisations liées à votre carrière. Si vous êtes bien préparé avec vos recherches, vos questions et votre curriculum vitae, vous garderez l'esprit sur la bonne voie et vous éviterez d'être laissé de côté par vos propres pensées pendant l'entrevue.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingJouez vos forces
Les introvertis sont naturellement de bons auditeurs et vous pouvez utiliser vos compétences en écoute active à votre avantage. Selon US News Money, les introvertis se présentent généralement comme des personnes sympathiques en raison de leur capacité d’écoute. Montrez que vous êtes intéressé par ce que l'intervieweur dit en établissant un contact visuel et en reconnaissant ce qu'il dit. Écoutez les mots et les expressions clés proposés par l’intervieweur et insérez-les dans vos réponses lorsque vous aurez à parler. Les introvertis ne sont généralement pas des bavardages, et ceci peut aussi être utilisé à votre avantage. En concentrant la conversation sur le poste et vos qualifications, vous montrerez que vous êtes une personne motivée et orientée vers sa carrière. Cela pourrait vous donner un avantage par rapport aux candidats extravertis qui peuvent dominer leurs entretiens avec des conversations informelles.
Prendre le contrôle
En tant qu'introverti, il est facile de permettre à l'intervieweur de contrôler le rythme et l'orientation de l'interview. Mais il est essentiel que vous soyez un participant actif du début à la fin et que vous gardiez un contrôle partiel, comme vous le feriez dans toute autre conversation. Prenez le contrôle en vous accordant un temps suffisant - mais raisonnable - pour formuler des réponses aux questions incohérentes auxquelles vous ne vous attendiez pas. Plutôt que de vous précipiter pour vous lancer une réponse, CNN Money vous conseille de dire à l'intervieweur que vous avez besoin d'un moment pour y réfléchir. Cela pourrait faire appel à l'intervieweur, car cela montre que vous devez réfléchir avant d'agir et qu'il serait peu probable que vous preniez des décisions impulsives - et peut-être coûteuses - en tant qu'employé.
Conseils
Les introvertis ont souvent du mal à se sentir vantés lorsqu'ils parlent d'eux-mêmes. Laissez tomber cette perception avant l'entrevue et réalisez que le partage de vos qualifications est simplement un moyen de rendre compte de faits. Cela vous évitera de vous retenir et de ne pas mentionner les réalisations importantes ou les compétences que vous possédez qui pourraient augmenter vos chances d'être embauchées. Souriez lorsque vous parlez, cela rendra votre voix plus amicale et vous aidera à vous sentir plus en confiance. Si vous avez tendance à paraître timide au cours des conversations, réfléchissez aux choses qui vous passionnent dans votre carrière et abordez-les. Parler de compétences dont vous êtes fier ou de tâches que vous aimez faire montre votre enthousiasme et vous aidera à vous ouvrir.
