De plus en plus de personnes travaillent à distance, et le rapport et l'enquête de 2017 sur l'état du lieu de travail américain de Gallup l'ont révélé. Selon l'enquête, 43% des Américains employés travaillaient à distance. Dans un monde où la collaboration et le travail d'équipe constituent désormais le mode de fonctionnement de nombreuses organisations, cela pourrait présenter certains défis.
Cependant, travailler à distance ne signifie pas la fin du travail d’équipe et de la collaboration. Le nombre de solutions spécifiquement conçues pour réunir des équipes à distance est de mieux en mieux sécurisé.
$config[code] not foundLes entreprises souhaitent tirer parti du travail à distance / flexible, car il est efficace, rentable et augmente le niveau d’engagement et de productivité des employés. Une autre enquête menée par HipChat, join.me et Trello a été réalisée pour examiner le comportement au travail à distance et dans les locaux.
L'enquête a été réalisée avec la participation de 1 000 professionnels du savoir aux États-Unis. Un peu plus de 4 sur 5, soit 83%, ont déclaré que leur travail à distance n’avait que peu ou pas d’impact sur leur travail, tandis que 80% d’entre eux ont indiqué qu’ils étaient tout aussi productifs ou plus quand ils travaillaient à domicile.
Travailler dans des équipes distantes est commun
Ainsi, toutes les questions qu'une entreprise peut avoir sur les effets et la productivité du travail à domicile reçoivent rapidement une réponse. En ce qui concerne le travail d'équipe, 100% d'entre eux ont déclaré avoir travaillé en équipe une partie du temps, tandis que la moitié d'entre eux ont indiqué qu'ils travaillaient avec des équipes tout le temps.
Le prochain défi évident est de réunir les deux mondes de manière transparente. Ainsi, peu importe le moment et le lieu où les équipes travaillent, elles peuvent le faire sans effort. Bien entendu, cela nécessitera une gamme d’outils.
Jim Somers, vice-président du marketing pour la collaboration chez LogMeIn, a expliqué dans un communiqué annonçant le sondage:
«La communication est essentielle pour les équipes performantes. Avec la myriade d’outils à notre disposition aujourd’hui, les entreprises doivent délibérément trouver les moyens de faire en sorte que les employés utilisent les bons outils pour rendre la collaboration avec des collègues, des clients et des partenaires de n’importe quel lieu simple et efficace. ”
Le mouvement travail à distance / flex n'est pas une lubie qui disparaît de si tôt. Une enquête 2016 sur les avantages sociaux de la Société de gestion des ressources humaines (SHRM) a révélé que 60% des entreprises offraient des possibilités de télétravail. Un chiffre encore plus surprenant de l'enquête était que 51% des employés ont déclaré qu'ils changeraient d'emploi pour un poste qui leur offre des horaires variables.
La bonne nouvelle est que les outils actuellement disponibles, tels que LogMeIn pour l’utilisation de produits d’accès à distance ou HipChat, join.me et Trello pour la communication et la collaboration, permettent de regrouper les équipes pour relever les défis de la géographie.
Voici une infographie avec quelques-uns des autres points de données de l’enquête HipChat, join.me et Trello:
Images: join.me
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