Bien que la méthode habituelle pour demander une augmentation soit de rencontrer votre patron en personne, il peut également être utile d'écrire la demande dans une lettre officielle. Utilisez le format de lettre standard ou formatez la demande comme toute autre proposition commerciale, selon la méthode de correspondance standard utilisée sur votre lieu de travail. En plus de la dose habituelle de gratitude pour l'opportunité de travailler avec l'entreprise, incluez quelques points clés dans votre demande. Faites en sorte que la lettre soit brève et agréable, y compris une section décrivant votre valeur ainsi qu’une section expliquant tout ce que vous aimeriez gagner.
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Votre lettre de demande devrait donner à votre employeur des informations sur votre performance et sur les raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation. Décrivez les chiffres des ventes, le nombre de nouveaux clients, les niveaux de production ou d'autres indicateurs de votre productivité et de votre succès. Avant de vous lancer dans la partie de votre lettre qui traite de l'argent et d'une échelle de salaire, utilisez le premier paragraphe pour dire à votre employeur ce qui vous rend si précieux et ce que vous allez faire pour travailler pour être encore plus productif.
Recherche
L'autre partie d'une demande de relance réussie consiste à savoir combien vous devriez demander. Faites des recherches sur ce que les autres personnes occupant votre poste gagnent afin de disposer de données pour sauvegarder votre demande. Utilisez les informations salariales fournies par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis pour des postes comme le vôtre, en gardant à l’esprit que les salaires varient considérablement d’une région à l’autre. Essayez également d’autres sites, tels que Glassdoor, pour obtenir encore plus de perspectives sur une fourchette salariale viable. Dans le deuxième paragraphe de la lettre, demandez une échelle de salaire spécifique. Notez également que vous êtes prêt à travailler avec votre employeur pour trouver un chiffre qui convienne aux deux parties.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTiming
Lorsque vous demandez une augmentation, le timing est essentiel. Par exemple, demander une augmentation peu de temps après le dépôt de la faillite de la société ou une restructuration en cours pourrait nuire à votre carrière. En règle générale, vous ne devriez demander une augmentation que si vous êtes dans l'entreprise depuis au moins un ou deux ans, conseille Business Insider. Idéalement, faites votre demande lors d'un examen annuel. La seule exception possible à cette règle peut être si vous devez soudainement faire plus de travail que lorsque vous avez commencé ou si vous obtenez un nouveau titre avec plus de responsabilités.
Parler au patron
Écrire votre demande par écrit est une bonne chose à faire, mais parlez-en à votre employeur en personne, suggère Business Insider. Dites à votre supérieur hiérarchique que vous souhaitez vous rencontrer pour discuter du salaire, tout en laissant un peu de temps pour examiner la question avant de détailler. Au cours de votre réunion, mentionnez les détails que vous avez décrits dans votre lettre. Considérez la lettre comme un document servant à documenter votre demande et que votre responsable pourra utiliser pour peser le pour et le contre avec les autres décideurs de l'entreprise.
