Selon une étude de Gallup, la compétition amicale entre collègues peut améliorer le moral et la camaraderie. L'engagement des employés peut également réduire les taux de roulement et d'absentéisme. Organisez un concours de décoration de cubicule pour favoriser le travail d'équipe et dynamiser vos collègues. Un événement bien organisé peut transformer votre environnement de travail quotidien en un environnement plus productif et plus festif.
Choisissez un thème
Invitez des volontaires à vous aider à réfléchir et à coordonner la logistique du concours. Demandez aux membres du comité de choisir un thème neutre et inclusif, tel qu'une journée à la plage ou le 4 juillet. Évitez les sujets qui pourraient laisser involontairement certains employés se sentir étrangers, tels que Noël ou Hanukkah. Une idée plus efficace pourrait être un pays des merveilles de l’hiver, de sorte que tous les employés puissent s’amuser sans se soucier de leur appartenance religieuse.
$config[code] not foundAnnoncer les règles
Faites largement connaître le concours par des courriels et des babillards. Fournissez des fournitures peu coûteuses sans frais à vos employés pour encourager la participation. Ces articles peuvent inclure du papier bristol, des banderoles colorées, de la peinture, des marqueurs et du ruban adhésif. Annoncez les heures et les dates des jugements afin que les candidats puissent être prêts. Distribuez les formulaires d'inscription dans les espaces communs, tels que les salles de conférence ou la cafétéria de l'entreprise.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCritère de jugement
Définissez votre système de notation avant tout jugement. Les membres du comité peuvent par exemple accepter d'attribuer des points à l'employé qui fait preuve de la meilleure créativité ou de la plus grande adhésion au thème. Ou reconnaissez des collègues dont les ornements de cabine sont les plus simplistes ou démontrent la meilleure utilisation de matériaux recyclés. Publiez vos critères de jugement parmi vos effectifs afin que tout le monde ait une chance équitable de rivaliser. Inviter les membres de la haute direction à siéger en tant que juges ou à distribuer des bulletins de vote aux employés et leur permettre de déterminer les gagnants. Des cartes-cadeaux, de l’argent ou même des certificats d’attribution pour attirer les vainqueurs.
Prévenir les obstacles
Rappelez aux employés que le concours de décoration de cubes ne peut pas affecter négativement les opérations commerciales ou le comportement professionnel de l’organisation. Cette activité est conçue pour susciter l’amusement et la motivation, pour ne pas laisser les employés ou les clients se sentir gênés. Assurez-vous que la participation des employés est volontaire. Indiquez les meilleurs moments où les collègues peuvent travailler sur leurs décorations, par exemple à l'heure du déjeuner ou après les heures de travail. Communiquez toutes les restrictions, telles que l’abstention de placer des décorations dans les allées ou l’application de peinture permanente sur les murs, les fenêtres ou les luminaires.
