Peu importe l’emplacement de votre petite entreprise, si vous embauchez en ce moment, vous êtes probablement en concurrence avec la forte demande des petites entreprises du Midwest. Les petites entreprises occupant une grande partie de la corbeille à pain du pays recherchent beaucoup plus de soutiens de famille.
Marché du travail des petites entreprises du Midwest
Les nouvelles données du site emploi Indeed.com indiquent que les petites entreprises du Midwest et des États du Nord ajoutent beaucoup plus d'employés que les autres États. Certains ajoutent également moins, par rapport aux données d'il y a trois ans.
$config[code] not foundLe Dakota du Sud, l'Idaho et le Nebraska sont les trois États ayant enregistré la plus forte augmentation en pourcentage d'emplois dans les petites entreprises au cours des trois dernières années. En effet, nous avons examiné les offres d’emploi de petites entreprises - comptant 200 employés ou moins - et comparé les totaux des premiers trimestres de 2014 et 2017.
Dans le seul Dakota du Sud, le nombre d'emplois dans les petites entreprises affichés sur Indeed a augmenté de près de 75% depuis 2014. L'Idaho et le Nebraska ont chacun enregistré une hausse d'environ 64%. Le Dakota du Nord (54%), le Minnesota (52%), le Wisconsin (43%) et le Montana (38%) ont également figuré dans le top 10 de cette liste.
Hawaï, l’Oregon et l’Indiana ont également figuré parmi les 10 meilleurs emplois des petites entreprises au cours des trois dernières années, selon les informations fournies par Indeed.
«Nous constatons une tendance dans laquelle les petites entreprises des États du nord et du Midwest ont de plus en plus besoin d’employés», déclare Paul Wolfe, responsable des ressources humaines chez Indeed.com, «alors que les offres d’emploi des PME dans la Sun Belt et le nord-est sont en baisse. "
L'Arizona est vraiment un désert pour les emplois de petites entreprises. Le nombre disponible dans les petites entreprises par rapport à il y a trois ans a chuté de 42%.
Le Maine, le Vermont, le Connecticut, l’Oklahoma, le Texas, la Louisiane, l’État de New York, le Delaware et la Virginie-Occidentale font partie des autres États du top 10.
Pourquoi les emplois sont-ils chauds là où le temps n’est pas?
Les emplois semblent augmenter dans les petites entreprises situées dans des États où la vie est moins chère. Cela signifie que les petites entreprises peuvent offrir des emplois rémunérés plus compétitifs, car les revenus d’un employé potentiel iront plus loin.
Toutes les petites entreprises ne peuvent pas se lancer dans l'un de ces États. Avant de choisir un emplacement pour votre entreprise, songez à l’économie locale. Pour grandir, vous devrez ajouter des employés et les payer. Il est plus difficile d’attirer les talents pour se développer si vos salaires ne se comparent pas à ceux de grandes entreprises et d’autres concurrents locaux.
Image: Indeed.com
