Comment passer d'un collègue à un superviseur. Il peut être difficile d’assumer une position d’autorité qui vous confie la responsabilité de personnes qui ont été vos collègues. Vous devez apprendre à traiter avec vos anciens collègues afin de conserver leur respect et leur coopération.
Traitez les gens comme vous l'avez toujours fait. Ces personnes étaient à la fois vos amis et vos collègues. Vous savez comment ils fonctionnent mieux que quiconque. Ne changez pas votre façon de réagir.
$config[code] not foundUtilisez votre relation à votre avantage. Puisque vous connaissez si bien ces personnes, assurez-vous d’utiliser ces connaissances pour vous aider à mieux les superviser. Vous n'avez pas à regarder par-dessus leur épaule. Vous savez qu'ils sont capables. Donnez-leur leurs tâches et passez à la vôtre.
Laissez-les vous aider. La plupart de vos collègues seront très heureux que vous ayez obtenu le poste et seront heureux de vous apporter leur soutien. Si vous n'êtes pas sûr de certaines choses, demandez-leur.
Essayez de ne pas marcher sur les orteils. Depuis que vous travaillez étroitement avec ces personnes depuis des années, vous savez à quel point elles sont sensibles au travail. Essayez de gérer ces problèmes de manière à ne pas offenser.
Apprenez de l'ancien superviseur. Encore une fois, vous avez le dessus. Vous connaissez les plaintes de vos anciens collègues de travail de leur ancien superviseur. Utilisez ces informations et ne faites pas les erreurs du précédent superviseur.
Être juste. Faites savoir à vos anciens collègues que vous n’avez pas changé simplement parce que vous êtes leur superviseur. Vous voulez toujours travailler comme vous l'avez toujours fait - vous étiez une grande équipe auparavant - vous ne voulez pas changer cela.
Écoutez vos anciens collègues. Pour que vous puissiez réussir dans votre nouveau titre, vous avez besoin de ces personnes. Parlez-leur et laissez-les vous donner leur avis sur tout ce qui doit être fait. Vous ne voulez pas du chaos, mais vous voulez leur faire savoir que le respect que vous avez toujours eu pour eux n'a pas changé.
Pointe
C'est un bon exercice d'équilibre pour faire cette transition et cela ne se fera pas du jour au lendemain. Travailler dessus. Soyez le professionnel que vous êtes.
