Comment lister l'expérience de garde d'enfants en tant que bénévole sur un curriculum vitae

Créer un CV lorsque vous avez peu d’expérience dans des emplois salariés peut être difficile. Cependant, il est possible de présenter sur votre CV du travail bénévole afin de démontrer votre responsabilité et vos autres attributs positifs à un employeur. Si vous avez de l'expérience en garde d'enfants et que vous n'êtes pas rémunéré pour vos services, vous pouvez l'indiquer en tant que travail bénévole sur votre CV.

Placez votre expérience de baby-sitting bénévole dans votre section «Expérience de travail» s'il s'agit de la seule expérience de bénévolat que vous incluez dans votre CV. Si vous énumérez d’autres postes de bénévoles, créez une section «Expérience de bénévolat» distincte.

$config[code] not found

Ecrivez le titre de votre poste, les dates auxquelles vous avez occupé le poste de baby-sitting et le lieu (ville / état). Plutôt que d'utiliser «baby-sitter», envisagez un titre plus professionnel, tel que «fournisseur de services de garde». Par exemple: «Gardienne d'enfants: mai 2010 - juillet 2010, Chicago, IL».

Rédigez une liste de trois à cinq tâches ou responsabilités sous votre titre de baby-sitting. Commencez chaque énoncé par un verbe fort, comme «préparé» ou «maintenu». Évitez d’utiliser la première personne («I») et veillez à ce que chaque énoncé soit concis. Par exemple: «déjeuners préparés chaque jour» ou «activités guidées dans la nature». Incluez la tranche d'âge des enfants que vous gardez dans votre description.

Pointe

Si vous avez des difficultés à inclure des idées dans vos responsabilités, créez une liste et écrivez tout ce que vous avez fait pendant votre temps en tant que baby-sitter, comme changer des couches, aider aux devoirs ou jouer à des jeux. Examinez chaque devoir du point de vue d’un employeur et formulez vos déclarations de manière à faire appel à ce qu’il recherche. Par exemple, si vous gardez deux frères et sœurs, il est probable que vous ayez rompu quelques combats. Sur votre curriculum vitae, indiquez-le comme «situations de conflit résolues», une phrase plus susceptible d’attirer l’attention de votre employeur.