Le jour vient enfin où vous échangez votre bonnet et votre robe contre une mallette et un Blackberry. Pour accéder au premier échelon de votre carrière, vous devez commencer par présenter une demande d'emploi, une lettre de motivation et un CV bien construit. Certes, vous n’avez peut-être pas un long dossier de travail susceptible d’impressionner les recruteurs et les responsables du recrutement, mais utiliser le format approprié pour votre CV peut vous ouvrir des portes d’opportunité.
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Sous votre nom et vos coordonnées, écrivez un court paragraphe sur votre ambition, votre objectif de carrière et vos qualifications, même si vous êtes un nouvel arrivant sur le marché du travail. Votre objectif ou votre curriculum vitae peut décrire vos aspirations professionnelles ou ce que vous recherchez en fin de compte dans votre carrière. Veillez toutefois à ne pas écrire d'objectif ou d'introduction qui décrit simplement ce que vous voulez. Cette section de votre CV doit également exprimer ce que vous pouvez contribuer à l’organisation.
Espace de premier plan
Lorsque vous entrez sur le marché du travail pour la première fois, vos études ou vos diplômes peuvent être plus impressionnants que vos antécédents professionnels. Dans ce cas, intitulez la section suivante de votre CV "Education et formation". Si vous avez un diplôme universitaire, indiquez l’école et son emplacement (ville et État uniquement), votre programme d’études et la date de votre remise des diplômes. Certains employeurs exigent certaines moyennes pondérées cumulées pour que les nouveaux diplômés puissent postuler à des emplois dès la fin de leurs études. Dans ce cas, tapez votre GPA à côté du programme d’études, avec les honneurs, tels que magna cum laude.
Stage et stages
En plus de votre diplôme ou de vos certifications, indiquez les stages ou les stages dans votre domaine. Celles-ci sont efficaces pour montrer que vous pouvez mettre en pratique la théorie acquise au cours de votre scolarité en appliquant des connaissances à un environnement de travail. Faites-en une section distincte, en dehors de votre formation, afin que les employeurs potentiels sachent que vous avez de l'expérience dans votre domaine, même si vous êtes non rémunéré ou en stage d'été.
Antécédents de travail
Maintenant que vous avez utilisé l'espace bien en vue de votre formation et de votre expérience pratique, réfléchissez à la manière dont vous souhaitez présenter votre historique de travail. Si vous n'avez aucune expérience professionnelle rémunérée, énumérez les activités de volontariat auxquelles vous participez et qui pourraient mettre en valeur vos qualifications. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant que planificateur d’événements, la coordination des activités de promesse de dons pour votre communauté démontre votre capacité à gérer la logistique, à recruter des volontaires et à sélectionner les lieux et les environnements appropriés. En outre, ne négligez pas l'expérience qui, selon vous, ne correspond pas au domaine que vous avez choisi. Tout type d’histoire professionnelle peut démontrer une fiabilité, un travail d’équipe et un professionnalisme.
