Un curriculum vitae (CV) est souvent utilisé à tort pour remplacer le CV. Les deux documents résument votre parcours professionnel et vos réalisations et ont finalement le même objectif. Pour maximiser vos opportunités professionnelles, vous devrez faire la différence entre les deux documents et savoir quand ils doivent être utilisés.
Principales caractéristiques d'un CV
Un CV est un document informatif détaillé et bien structuré sur votre expérience professionnelle et vos qualifications. Le CV est généralement organisé par ordre chronologique et détaille votre expérience de travail, votre formation et vos réalisations. En raison de la nature détaillée du document, un CV comprend généralement deux pages ou plus. En outre, contrairement à un CV, un CV ne change pas en fonction du travail pour lequel vous postulez.
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Un curriculum vitae offre un bref résumé de votre expérience professionnelle, de vos études et d’autres informations pertinentes. En règle générale, un CV ne dépasse pas une page et ses informations sont généralement ciblées spécifiquement pour le poste pour lequel vous postulez. Parce qu'un CV est personnalisable, il n'est pas nécessaire qu'il soit chronologique ou documenter votre expérience professionnelle dans son intégralité.
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L'importance et les responsabilités du travail pour lequel vous postulez dicteront généralement le document à utiliser. Aux États-Unis, un CV est souvent utilisé lors d'une demande de subvention ou de bourse. Un CV tend également à être le document préféré pour postuler à des postes académiques, éducatifs ou scientifiques. Cependant, pour la plupart des possibilités d'emploi aux États-Unis, un CV est la norme.
Différences de localisation
Bien que le curriculum vitae soit le document standard utilisé aux États-Unis pour postuler à la plupart des postes, il en va tout autrement dans d’autres pays. En Europe, le CV est le document standard utilisé pour postuler à des postes.
