MATAWAN, NJ, 7 avril 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., un fournisseur de premier plan de solutions logicielles d'acquisition de talents logiciel en tant que service (SaaS) pour les entreprises en croissance, annonce la dernière version d'iCIMS Social Distribution, un outil puissant jusqu'à la plate-forme de talents iCIMS. Les dernières améliorations apportées aux produits offrent aux professionnels des RH des capacités étendues de recrutement de marque et la possibilité de mieux cibler les candidats en fonction des profils de poste.
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iCIMS Social Distribution aide à automatiser la publicité des postes ouverts sur plus de 300 sites de médias sociaux et à stimuler le recrutement dans des environnements de médias sociaux de marque optimisés pour les mobiles. "Selon une étude récente du Hire Expectations Institute (HEI) de iCIMS, 93% des candidats potentiels ne passent pas au-delà des descriptions de postes", a déclaré Susan Vitale, responsable du marketing chez iCIMS. «Avec un pourcentage aussi élevé d'abandons au tout début d'une recherche d'emploi, les professionnels des ressources humaines doivent repenser la manière dont ils commercialisent les offres d'emploi aux candidats. Un bon point de départ consiste à améliorer les descriptions de poste avec la technologie la plus populaire associée aux médias sociaux: la vidéo et les images. ”
Dans un climat de plus en plus concurrentiel pour les talents les plus talentueux, il est primordial de mettre en place un processus de participation en ligne convaincant mais rationalisé. Les mises à niveau vers iCIMS Social Distribution offrent des fonctionnalités supplémentaires de création de marque d’emplois permettant un contenu plus dynamique, telles que la messagerie personnalisée, les images haute résolution et les fichiers GIF, afin de mieux mettre en valeur une organisation et sa culture. Ces fonctions sont désormais disponibles par recherche enregistrée. Cela permet aux candidats de mieux comprendre l’entreprise et le poste auxquels ils postulent.
La dernière mise à niveau a amélioré le processus d'automatisation de la publication des tâches sur les sites de médias sociaux. Pour compléter la fonctionnalité actuelle, qui permet aux utilisateurs de planifier et de distribuer automatiquement les travaux aux jours et heures de pointe sur les réseaux sociaux, les professionnels des ressources humaines ont désormais la possibilité de segmenter les travaux en fonction de critères spécifiques, tels que la catégorie de travail, afin de mieux cibler les travaux publiés. à leur public cible. Au fur et à mesure que les candidats sont sélectionnés, les recruteurs peuvent facilement savoir quels canaux sociaux amènent les candidats les plus qualifiés, ce qui génère le plus grand nombre de références d'employés, et plus encore.
«Il est important que les professionnels des ressources humaines suivent constamment leurs efforts de recrutement social», a déclaré Jindrich Liska, stratège en chef des produits chez iCIMS, Distribution sociale. «Les médias sociaux changent continuellement et cela signifie que ce qui a fonctionné pour une entreprise il y a quelques mois peut ne pas fonctionner dans quelques mois. La bonne nouvelle est que les professionnels des ressources humaines peuvent facilement utiliser la technologie pour choisir les bons canaux et obtenir les meilleurs talents dont ils ont besoin. Nous sommes ravis de présenter la dernière version d'iCIMS Social Distribution et de fournir à nos clients les outils nécessaires pour engager les candidats et surveiller l'efficacité de leurs stratégies sociales selon une approche diversifiée », a conclu Liska.
Pour consulter la dernière étude de Hire Expectations Institute ™ concernant le recrutement social, visitez la section Pour les employeurs de HEI.
À propos de iCIMS, Inc.:
iCIMS, un fournisseur de premier plan de solutions innovantes d’acquisition de talents logiciel en tant que service (SaaS), est une entreprise récompensée par le numéro de téléphone Inc 500 et satisfaite de son objectif Software Satisfaction. soutenu par un service clientèle primé. La plate-forme de talents d'iCIMS, la première solution de gestion de candidats du secteur, permet aux organisations de gérer l'intégralité de leur cycle de vie d'acquisition de talents, du sourçage au recrutement, en passant par l'intégration au sein d'une seule application Web. Avec plus de 2 000 clients dans le monde entier, iCIMS est l’un des fournisseurs de systèmes d’acquisition de talents le plus important et en croissance rapide, avec des bureaux en Amérique du Nord, au Royaume-Uni et en Chine. Pour en savoir plus sur la manière dont iCIMS peut aider votre organisation, visitez le site http://www.icims.com ou visionnez une démonstration en ligne gratuite de la plate-forme de talents iCIMS.
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SOURCE iCIMS, Inc.
