Une responsabilité sans faille est le meilleur antidote à la volatilité modérée. C’est vraiment très facile aujourd’hui de s’égarer, de se laisser distraire et de rester en arrière.Être un travailleur exceptionnel, un propriétaire de petite entreprise ou un grand professionnel ne pourrait être plus exigeant de nos jours.
Quelle que soit l'étape de la vie ou de la carrière dans laquelle nous nous trouvons, nous jonglons sans cesse, nous accomplissons plusieurs tâches en même temps et nous équilibrons pour essayer de rester à flot, d'aller de l'avant, de rester devant et de trouver du temps pour nous-mêmes.
J'ai constaté qu'une responsabilité constante envers mon professionnalisme, un engagement continu en faveur du changement, tout en conservant le sens de l'humour, revenaient à faire face à l'incertitude et à la volatilité. Les choses s'améliorent mais restent incertaines et volatiles.
La responsabilité envers nous-mêmes, nos clients et nos réseaux peut nous permettre de rester sur la bonne voie. De plus, lorsque nous nous tenons pour responsables, nous avons généralement une meilleure idée du moment où nous ne sommes PAS sur la bonne voie. Plutôt que de réagir quand il est déjà trop tard, la responsabilité peut nous donner l’intuition de jauger notre vie et notre carrière. Nous pouvons utiliser cette intuition pour agir rapidement pour corriger et ajuster.
Le Bureau de la gestion du personnel des États-Unis signale que les résultats positifs de la responsabilisation comprennent:
- performance améliorée
- plus de participation et d'implication
- sentiment accru de compétence
- engagement accru au travail
- plus de créativité et d'innovation
- moral élevé et satisfaction à l'égard du travail
Alors, y a-t-il quelqu'un qui lit ceci qui ne veut pas de ces avantages?
Dans son livre intitulé The Accountability Revolution, Mark Samuel déclare:
«La responsabilité signifie que les gens peuvent compter les uns sur les autres pour tenir leurs engagements de performance et leurs accords de communication. La responsabilisation peut entraîner une synergie accrue, un climat sûr d’expérimentation et de changement et des solutions améliorées, car les gens se sentent soutenus et dignes de confiance. ”
Voici 5 clés qui peuvent renforcer la responsabilité professionnelle:
1. Habitudes professionnelles - Suivre un horaire quotidien, bloquer l'heure, hiérarchiser, organiser et déléguer. Pratiquez la discipline.
2. Suite à un processus - Ayez un plan pour vos intentions, objectifs et direction et soyez toujours patient avec la façon dont il se déroule.
3. Exécution parfaite - Soyez cohérent avec la façon dont vous exécutez vos processus et activités quotidiens. Soyez flexible et prêt à modifier les choses au fur et à mesure.
4. Évaluation cohérente - Soyez toujours en train de réviser, d’enquêter et d’obtenir des commentaires. Organisez des groupes de discussion avec vos propres clients et suivez les tendances.
5. Pratique, pratique, pratique - Faites tout ce que vous devez faire et faites bien, cela n’est pas seulement naturel pour vous, mais aussi ce que vous n'aimez pas, que vous ne voulez pas toujours traiter et que vous ne vivez pas aussi naturellement! Pratiquez, répétez et répétez ce qui vous rend efficace et donne des résultats.
Être un bon tireur de lancers francs au basket-ball requiert une volonté de tirer des centaines de lancers francs tous les jours. Pratiquer le mouvement et rouler la main maintes et maintes fois est ce qui permet de gagner des coups gagnants dans l’embrayage.
Êtes-vous prêt à pratiquer la responsabilité pour gagner?
- Faire un inventaire personnel
- Prends mieux soin de toi
- Embaucher un consultant ou un coach de carrière ou d'affaires
- Donne la priorité et aborde plusieurs choses à la fois qui peuvent faire la plus grande différence
Habillez-vous, présentez-vous et parlez prêt, disposé et capable de faire de votre mieux chaque jour et vous vous préparez à faire de votre mieux.
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