Les superviseurs techniques fournissent un encadrement pratique aux membres du personnel travaillant dans un grand nombre d'industries, quel que soit le lieu où ils effectuent des tâches techniques, tels que les environnements de laboratoire et de test, la fabrication, les technologies de l'information, les télécommunications, l'ingénierie et l'architecture. Les superviseurs débutent généralement en tant que techniciens. Ils savent comment faire le travail de leurs employés et utilisent ces connaissances pour former les membres du personnel, valider que le travail est effectué avec précision, analyser les erreurs et résoudre les problèmes.
$config[code] not foundLeadership qualifié
Les superviseurs techniques dirigent des équipes de techniciens qualifiés. Ces superviseurs s'assurent que les procédures sont suivies efficacement et dans des conditions bien contrôlées. Dans les environnements de test, les superviseurs techniques vérifient l'exactitude des résultats et s'assurent que le matériel et les outils fonctionnent correctement et sont calibrés avec le degré de précision requis. Dans les environnements de production, ils valident la qualité du travail et s'assurent que les machines fonctionnent efficacement.
Embaucher, évaluer et améliorer le personnel
Les superviseurs techniques interrogent les candidats pour les nouveaux postes et engagent ou font des recommandations d'embauche. Ces superviseurs doivent intégrer les nouveaux employés au travail, observer tous les employés au travail et évaluer les performances. Ils fournissent un encadrement et établissent des plans de formation, puis évaluent l'efficacité des deux efforts en fonction des changements de performance reconnus. Lorsque le travail d'un employé n'est pas conforme aux normes et qu'il ne s'améliore pas, ce superviseur suit les protocoles de l'entreprise avec le responsable et les ressources humaines pour formaliser les plans d'amélioration du personnel.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFaire correspondre les compétences des employés à l'emploi
Les superviseurs techniques accordent une attention particulière aux détails, mais voient également comment les détails se combinent pour donner une image plus large. Ces professionnels sont à l'aise pour effectuer plusieurs tâches à la fois et sont efficaces pour organiser des tâches. Les candidats à ce poste devraient avoir la possibilité de créer des plans de travail soutenant les travaux de recherche, de développement, de test et les projets. Le superviseur examine les exigences et les spécifications du projet, puis associe les employés aux tâches et aux emplois en fonction des aptitudes et des compétences.
Qualifications
Les superviseurs techniques doivent avoir un niveau d'éducation et de formation suffisant dans leur domaine d'activité, en plus d'une expérience professionnelle en tant que technicien. Dans un laboratoire médical où des tests sont effectués sur des patients, le superviseur technique doit être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ou d'ostéopathie et être autorisé à exercer dans l'État où le travail de laboratoire est effectué. À l'autre extrémité du spectre, les superviseurs de mécaniciens n'ont généralement besoin que d'une certification postsecondaire.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires en architecture et en génie
Les responsables de l'architecture et de l'ingénierie ont gagné un salaire annuel médian de 134 730 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les directeurs d'architecture et d'ingénierie gagnaient un salaire de 108 040 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 167 290 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 180 100 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que responsables de l'architecture et de l'ingénierie.
