La profession comptable est reconnue pour sa capacité à évaluer et à rendre compte avec précision de l’information financière des entreprises. Alors que les opinions du secteur comptable avaient tendance à être favorables en ce qui concerne son éthique professionnelle, les grands scandales comptables ont sérieusement érodé cet avis. Les grandes sociétés et un cabinet comptable très reconnaissable ont été jugés responsables de manipuler des informations financières afin d'induire en erreur les dirigeants, les employés, les investisseurs et le grand public. L'AICPA (American Institute of Certified Public Accountants) a établi un code de déontologie que les comptables doivent suivre lorsqu'ils fournissent des services de comptabilité à leurs clients.
$config[code] not foundMeilleur environnement professionnel
Un code de déontologie comptable appliqué par les cabinets d'experts-comptables ou les services de comptabilité d'entreprise peut garantir que les personnes travaillant avec des informations financières agissent de la manière la plus éthique possible. Les cabinets comptables peuvent réviser leur code d'éthique avec des employés potentiels afin de s'assurer qu'aucune information fausse ou trompeuse n'est donnée concernant la manière éthique attendue des employés lors des fonctions comptables quotidiennes. Le code d'éthique garantit que les employés actuels comprennent l'importance d'agir de manière éthique et qu'ils réagissent aux scénarios de l'entreprise avec la mentalité appropriée pour maintenir des normes éthiques élevées.
Augmentation de la réputation
Les cabinets d'experts-comptables ou les entreprises appliquant un code d'éthique comptable standard peuvent découvrir qu'ils jouissent d'une réputation plus positive dans l'environnement commercial que les entreprises ne disposant pas d'un code de conduite éthique. Les clients, les consommateurs et les autres entreprises ont tendance à avoir une opinion positive des entreprises qui agissent de manière éthique et maintiennent un haut niveau de professionnalisme lors de la conduite des opérations. Des réputations favorables peuvent permettre aux entreprises d’accroître leur part de marché et de réaliser des profits plus élevés fondés sur la bonne volonté des consommateurs.
Normes relatives à la discipline des employés
Un code d'éthique peut permettre aux entreprises de développer des pratiques disciplinaires pour les employés qui violent les normes éthiques dans l'exercice de leurs fonctions comptables quotidiennes. Les responsables de la comptabilité et les contrôleurs peuvent être en mesure de résoudre les situations difficiles des employés en révisant le code de conduite en matière de comptabilité et en indiquant au salarié comment corriger son comportement. Les gestionnaires peuvent réitérer les attentes spécifiques que l’employé doit respecter lorsqu'il travaille pour le cabinet d’expertise comptable ou la société.
Diminution de la responsabilité légale
Les cabinets d'experts-comptables et les comptables privés sont souvent confrontés à des obligations légales croissantes lorsqu'ils agissent de manière non éthique. Comme cela a été le cas lors des scandales comptables de 2001, des comptables individuels ont été reconnus coupables de tentative de destruction de rapports et de communications défavorables ou inappropriés avec des clients concernant des situations comptables. Ces employés ont accru la responsabilité légale de leur entreprise. les actions de quelques employés ont eu de graves répercussions sur la vie et la réputation de milliers d'autres comptables. Créer et suivre un code d'éthique comptable peut permettre aux entreprises et à leurs employés de réduire leur responsabilité juridique découlant d'actions inappropriées.
