La mention d'un cours de formation ou d'une date de séminaire peut semer la panique dans l'esprit des professionnels les plus cools, même les plus cools. Lorsque la formation est nécessaire pour maintenir les objectifs et les normes de performance, rendre la formation amusante peut améliorer l'expérience et les connaissances générales des personnes chargées d'assister à l'événement. Prenez le temps de créer des sessions de formation dynamiques dont les gens se souviendront réellement.
$config[code] not foundBriser la glace. Permettez aux stagiaires de se présenter pour aider à créer l'atmosphère appropriée. La formation est plus amusante lorsque l’environnement n’est pas trop rigide. N’oubliez pas de vous présenter au groupe. Dites-leur que le cours de formation sera informatif mais amusant. Cela va certainement attirer leur attention et leur donner envie de s'amuser.
Injectez de l'humour dans votre approche. Même si le sujet est ennuyeux pour certains participants, l’instructeur n’est pas obligé de l’être. Ajoutez du piquant à votre classe en ajoutant quelques blagues ou expériences amusantes à votre plan de leçon. Il peut même être avantageux de plaisanter sur le fait que le matériel est ennuyeux, ce qui rend les stagiaires plus réceptifs à votre enseignement et peut-être même à vos blagues.
Planifiez des exercices en groupe. Écouter du matériel préparé dans les limites d'un bureau pèse souvent lourd sur les stagiaires. Permettez au groupe d’interagir les uns avec les autres tout au long de la session de formation. Rappelez-vous que tout le monde a des styles et des taux d’apprentissage différents. Utilisez des jeux et des projets amusants pour faciliter l'apprentissage et l'enseignement au sein du groupe. Par exemple, divisez le groupe en équipes et demandez-leur de créer un mot croisé ou des questions Jeopardy en utilisant 10 caractéristiques de votre sujet. Ces types d'exercices renforcent les objectifs d'apprentissage.
Inviter des conférenciers. Un conférencier est souvent utile pour fournir des connaissances pratiques ainsi que pour rompre la monotonie d'une conférence. Les gens absorbent souvent plus d’informations si celles-ci proviennent de plusieurs sources différentes. Utilisez le conférencier pour démontrer les principes que vous avez abordés pendant le cours. Par exemple, demandez à un ambulancier paramédical de démontrer les techniques de RCP appropriées lors de votre séminaire de secourisme. Voir le matériel de formation mis en action peut donner une nouvelle vie à la formation.
Prévoir des pauses adéquates. Même les séances d'entraînement les plus agréables peuvent être gâchées par le manque de périodes de repos suffisantes. Le matériel de formation devrait être rangé et divisé dans un ordre logique afin de permettre des pauses. Les informations relatives à la formation sont mieux reçues par un esprit bien reposé. Prenez en compte les pauses lorsque vous planifiez la séance d’entraînement et ajustez-les en fonction des circonstances.
Pointe
Demandez aux stagiaires de compléter les critiques de performance à la fin de la session de formation. Utilisez leurs commentaires comme guide pour améliorer votre approche.
