Envoyer une lettre d’introduction aux entreprises est un moyen de trouver des offres d’emploi non répertoriées ou d’amener un employeur potentiel à vous garder à l’esprit lorsque des offres d’emploi se présentent. Cela dit, vous devez écrire vos lettres d’introduction avec soin pour qu’elles soient efficaces. Autrement, une lettre destinée à impressionner pourrait en réalité éloigner ou même offenser un employeur potentiel.
Établir une connexion
Une lettre d'introduction doit susciter l'enthousiasme et le buzz en moins de phrases qu'une lettre d'accompagnement. Cela signifie que vous devez être concis, mais efficace dans les mots que vous utilisez et les informations que vous transmettez. De même, vous devez remplir une lettre d'introduction avec des verbes d'action et la stocker dans un jargon lié à l'industrie qui indique votre potentiel. Il est également impératif de procéder à des recherches approfondies sur l’histoire de toute entreprise à laquelle vous souhaitez envoyer une lettre d’introduction. Le fait de savoir depuis combien de temps une entreprise existe, avec quels secteurs d’affaires l’est-elle et ce qu’elle a réalisé peut aider à déterminer les détails spécifiques à mettre en évidence dans la lettre. Par exemple, il est préférable de noter que vous souhaitez travailler avec un leader du secteur ayant établi des records de ventes de véhicules d'occasion au cours des 30 dernières années, plutôt que de simplement noter un intérêt à travailler pour un concessionnaire de voitures d'occasion.
$config[code] not foundDeuxièmement, les demandeurs d'emploi doivent rechercher les objectifs à court et à long terme d'une entreprise et discuter dans la lettre de la manière dont leur expertise et leurs objectifs correspondent bien à ces objectifs. Le processus d'embauche d'une personne est ardu et coûteux, c'est le moins qu'on puisse dire. En conséquence, les responsables du recrutement recherchent des employés potentiels susceptibles de rester dans une entreprise pendant plus de trois à cinq ans. Dans la lettre d'introduction, les demandeurs d'emploi doivent indiquer leur volonté et leur volonté d'investir du temps dans une entreprise, ce qui attirera l'attention d'un employeur potentiel.
Qualifications actuelles
Les entreprises embauchent souvent divers employés, allant des comptables et des superviseurs au personnel de nettoyage et aux assistants administratifs. Indépendamment du poste que vous recherchez, une lettre d’introduction doit préciser votre formation et votre expérience par rapport au poste que vous souhaitez. Étant donné que cela devrait être accompli en une ou deux phrases, vous devez être spécifique. En envoyant une lettre à un cabinet d’avocats, par exemple, il serait sage d’indiquer que vous êtes titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et que vous avez exercé les fonctions de stagiaire auprès d’un juge de la Cour suprême de l’État. Utiliser l'espace pour parler de deux années d'emploi en tant que sauveteur ne serait pas sage, à moins que le cabinet d'avocats ne représente que des sauveteurs.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRévéler les connexions
Si vous avez été invité à contacter une entreprise ou un responsable du recrutement à la suggestion d'un sponsor ou d'un sponsor de l'entreprise, il peut être utile de le mentionner dans la lettre d'introduction. Par exemple, si un membre du conseil d'administration vous a conseillé d'envoyer la lettre, un responsable du recrutement vous donnera probablement une attention sérieuse. Cela dit, la mention de connexions pourrait se retourner contre nous. Si le responsable du recrutement méprise ce membre du conseil, votre CV risque de se perdre. En fin de compte, vous devriez demander à vos relations à qui vous devriez spécifiquement adresser la lettre. Si la connexion ne fournit pas de nom, il est probablement sage de ne rien mentionner dans la lettre.
Montrer de la gratitude
Le but d’une lettre d’introduction est de vous faire remarquer et d’encourager un employeur à vous garder à l’esprit si un emploi devenait disponible. Par conséquent, il est gracieux de la part d’un employeur de lire votre lettre, et encore moins de vous souvenir de vous. Terminer la lettre par un geste de gratitude laissera une meilleure impression que simplement terminer par la ligne «Je vais attendre votre appel». Un choix plus approprié serait «Merci pour votre temps et votre considération».
