Capital One annonce Spark 401k, une option peu coûteuse et gérée numériquement pour les petites entreprises

Capital One a récemment annoncé le lancement d'un nouveau produit d'épargne-retraite conçu expressément pour les petites entreprises.

Le produit, Spark 401k, fournit des 401 (k) à gestion numérique, à faible coût, destinés spécifiquement aux entreprises de 1 à 100 employés, a annoncé la société. Il utilise des fonds négociés en bourse (FNB), un type de fonds indiciel, en tant qu'instrument de placement.

Selon une publication officielle, Spark 401k offre les mêmes avantages que les grandes entreprises, notamment la possibilité de constituer un gouffre pour la retraite avec des dollars avec imposition différée, de réduire les impôts sur les entreprises, de recruter et de motiver les employés.

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Le nouveau produit est également conçu avec la technologie numérique à l’esprit et présente une «expérience numérique simplifiée permettant aux propriétaires de petites entreprises de déterminer facilement le plan qui répond le mieux à leurs besoins», indique le communiqué.

Bien que les propriétaires de petites entreprises puissent bénéficier de la mise en place d'un plan 401 (k), le dernier baromètre Spark Business, un sondage qui mesure le sentiment des petites entreprises et les tendances connexes, a révélé que 13% seulement des entreprises ont actuellement de tels plans en place. Cela représente une baisse de 50% par rapport au quatrième trimestre 2014, selon le sondage.

La raison? La plupart des sondés jugent l'option trop «coûteuse, lourde ou compliquée», a déclaré Stuart Robertson, président de Capital One Advisors 401k Services, le groupe qui gère les régimes, dans un communiqué. Il a ajouté que Capital One avait créé Spark 401k pour résoudre le problème et "rendre la planification de la retraite plus facile et plus accessible pour les petites entreprises".

Briser les plans du Spark 401k

Spark 401k fournit trois types de plans 401 (k):

• Safe Harbor - permettre aux propriétaires d'entreprise et aux employés clés de verser le montant maximal à leurs comptes;
• Entreprise réservée aux propriétaires - utilisé principalement pour les propriétaires uniques, les sociétés S Corp, LLC, C Corp ou d’autres entreprises exclusivement propriétaires qui cherchent à maximiser leurs contributions personnelles;
• Entreprises avec employés - permettre aux employés éligibles de cotiser à leur impôt différé 401 (k) et d’établir le montant qu’ils souhaitent différer. Spark 401k déduit automatiquement le montant mensuel de son salaire.

Spark 401k supervise les responsabilités de fiduciaire de placement de chaque régime sans frais supplémentaires, indique l’annonce.

Capital One actualise les plans Spark 401k Safe Harbor pendant un temps limité pour encourager les propriétaires de petites entreprises à commencer à profiter des avantages offerts par un plan 401 (k) à leurs employés. Ceux qui achètent un plan avant le 29 août économiseront 200 $ sur les coûts d’établissement. Les forfaits achetés entre le 30 août et le 14 septembre bénéficieront d’une réduction de 100 $ de ces coûts.

Pour en savoir plus sur les options disponibles, visitez le site Web Spark 401k.