La mesure du travail est le processus par lequel une organisation détermine si les programmes de travail, les investissements et les acquisitions atteignent les objectifs anticipés. Avant de déterminer la mesure du travail de certaines performances ou tâches, il faut laisser passer un certain temps. Différentes organisations utilisent des procédures de mesure du travail pour différents domaines de performance. La mesure du travail est un outil bénéfique pour les écoles, les employeurs et les autres professionnels.
$config[code] not foundLes méthodes
Les organisations peuvent avoir privilégié les méthodes dans lesquelles le travail devrait être effectué. Lorsque les méthodes préférées sont suivies, toutes les parties sont sûres et productives, un travail de qualité est effectué et les personnes bénéficient des pauses et des périodes de repos appropriées en cas de besoin. Les méthodes préférées en général permettent d’assurer le bon déroulement du travail et des procédures.
Temps et coût
Une bonne mesure du travail réduit le temps et l’argent gaspillés dans un programme ou un projet. Une mesure détaillée du travail aide les personnes à planifier adéquatement le temps et l'argent consacrés à de telles activités.
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La mesure du travail est également bénéfique lorsque les données collectées sont analysées et revues correctement. Les systèmes de rapport aident les personnes à voir quand et où des modifications du système peuvent être apportées ou améliorées. Un système de rapport ajusté produit des informations statistiques utiles pour ce type d’examen.
