Les travaux légers sont souvent associés à un employé qui a subi une chirurgie ou qui reprend le travail après un congé de maladie. Les employeurs attribuent des tâches qui ne sont pas physiquement exigeantes et permettent à un employé de réintégrer le lieu de travail.
Temporaire
Les tâches légères sont souvent temporaires et les employés se voient assigner des tâches spécifiques pour une période limitée.
$config[code] not foundHeures de travail plus courtes
Les employeurs attribuent souvent des heures de travail plus courtes aux employés appartenant à la catégorie des travaux légers. Un employé peut travailler de quatre à cinq heures au lieu d’un quart de travail complet de huit ou douze heures.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAucune exigence physique
Une description de travail de tâche légère oblige un employé à s'abstenir de tâches physiquement éprouvantes, telles que soulever ou rester debout pendant des heures.
Tâches légères
Les employés affectés à des travaux légers peuvent être amenés à effectuer des tâches non physiquement exigeantes. Ces tâches répondent aux besoins des employeurs et peuvent permettre à un employé de maintenir un flux de travail productif. Répondre aux appels téléphoniques, remplir des documents, aider des collègues, saisir des données et classer des dossiers légers sont des exemples de tâches simples.
