Réintégrer le marché du travail nécessite une stratégie différente de celle que vous avez utilisée pour débuter ou chercher du travail alors que vous étiez déjà employé. Votre CV de rentrée devrait minimiser votre absence, en mettant l’accent sur ce qui vous distingue de la concurrence et sur la façon dont vous avez maintenu vos compétences à jour pendant votre interruption de carrière. Réorganiser votre curriculum vitae avant de vous lancer dans une recherche d’emploi vous permet de vous assurer qu’il est à la hauteur de celui soumis par des candidats ayant une expérience professionnelle continue.
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Le curriculum vitae que vous avez utilisé il y a cinq ans pourrait ne pas refléter vos points forts aujourd'hui. Supprimez les références aux compétences et connaissances obsolètes, telles que les programmes informatiques qui ne sont plus utilisés dans votre secteur. Parcourez plusieurs publications en fonction du type de poste que vous recherchez, afin de déterminer les types de compétences recherchées par les employeurs et la terminologie qu’ils utilisent. Même si vous avez les qualifications qu’ils souhaitent, si vous n’utilisez pas la langue qu’ils parlent, ils risquent de ne pas voir ce que vous avez à offrir. Ajoutez également les compétences et les connaissances acquises depuis votre départ du marché du travail.
Focus sur les compétences et les qualifications
Le format de CV chronologique traditionnel met en évidence les absences prolongées du personnel. Au lieu de noter vos réalisations, la première chose que voit un employeur potentiel est le temps écoulé depuis que vous avez occupé un emploi à temps plein. Attirez immédiatement l’attention sur vos qualifications en menant votre curriculum vitae avec un résumé des qualifications et en énumérant vos antécédents de travail par ordre chronologique après cette section. Vous n’êtes pas obligé de limiter votre résumé aux compétences acquises au cours de votre emploi professionnel. Si vous avez fait du bénévolat, pris des cours ou travaillé à temps partiel pendant votre période de chômage, mettez en évidence vos réalisations et vos qualifications pendant cette période.
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Certains demandeurs d’emploi n’incluent pas les emplois temporaires ou à temps partiel qu’ils occupaient avant de réintégrer le marché du travail à temps plein. Ils pensent souvent que si le travail n’est pas directement lié à celui qu’ils recherchent, cela leur sera préjudiciable. Cependant, cela montre aux employeurs que vous n'êtes pas resté inactif pendant que vous recherchiez un poste dans votre domaine. De plus, si vous omettez un emploi, cela peut créer une situation délicate si un employeur le découvre et se demande pourquoi vous ne l’avez pas mentionné. Si vous ne souhaitez pas détourner l’attention d’une expérience plus pertinente, incluez ces emplois dans une section intitulée «Expérience de travail supplémentaire» ou «Expérience non liée».
Dire la vérité
Ne mentez pas sur votre CV, même si vous êtes gêné par votre chômage prolongé. Si vous dites que vous avez occupé un emploi plus longtemps que vous, par exemple, l'employeur le découvrira probablement s'il vérifie vos références. Au lieu de cela, répertoriez uniquement l'année au lieu du mois lorsque vous notez les dates de début et de fin. Cela minimise les écarts plus courts ne durant que quelques mois.De nombreux employeurs comprennent que les demandeurs d'emploi passent souvent plusieurs semaines ou mois entre les emplois. Ils reconnaissent également que de nombreuses personnes doivent prendre du temps pour élever leurs enfants, s'occuper des membres de leur famille ou assumer d'autres obligations. Tant que vous vous présentez de manière professionnelle, ils ne vous reprochent souvent pas cela.
