Avec une population de seulement 314 300 habitants en 2008, le gouvernement du Belize s’efforce de protéger les droits de ses citoyens et de ses travailleurs. Cela inclut la législation sur les salaires, la durée du travail et l'interdiction du travail forcé. Une grande partie de la législation du travail du pays découle de la loi sur le travail de 2000 et est maintenue et mise en œuvre par le ministère du Travail.
Les salaires
En 2006, le conseil des salaires du Belize a mené une enquête auprès des travailleurs domestiques du secteur privé pour déterminer le salaire moyen et fixer un salaire minimum. À partir de cette enquête, le salaire minimum des ouvriers agricoles a été fixé à 2,50 USD par heure et celui des ouvriers et des travailleurs domestiques à 3 USD par heure. Les employeurs doivent payer les salaires directement à leurs employés et il est illégal de retenir des fonds, à l'exception des avances en espèces, des fonds du fonds de prévoyance et du coût des articles fournis légalement à l'employé.
Heures de travail
En vertu de la législation bélizienne, la semaine de travail est fixée à 45 heures par semaine, les dimanches et jours fériés étant réservés au repos. Dans le cas des heures supplémentaires, un employé a droit à une fois et demie le taux horaire normal, à l’exception du jour de Noël, du vendredi saint et du lundi de Pâques, où la loi exige la double rémunération. Les employés ont également droit à une pause d'une heure par quart de travail de 6 heures ou plus.
Syndicats
Aux termes de la loi de 2000 sur les organisations syndicales et patronales, tous les employés ont le droit de se syndiquer. Une fois qu'un syndicat a été enregistré, il est reconnu par le ministère du Travail et la plupart des travailleurs ont le droit de grève sans préavis. Dans le cas des travailleurs des "services essentiels", tels que les personnels de santé et les postes, un délai de préavis de 21 jours doit être donné.
Travail forcé
Le travail forcé, défini comme "un travail ou un service exigé de toute personne sous la menace d'une peine quelconque", est illégal au Belize. Cela inclut le travail comme moyen de coercition politique, comme sanction de la grève ou de toute autre activité, ou comme moyen de discrimination raciale, sociale, nationale ou religieuse. Toutefois, les travaux militaires et les travaux effectués en état d'urgence sont exemptés de cette loi.
Le travail des enfants
Les enfants qui travaillent au Belize ne peuvent pas travailler avant l'âge de 12 ans, pendant les heures de classe, avant 6 heures du matin ou après 20 heures du soir. Ils sont également incapables de travailler plus de 2 heures les jours d'école ou les dimanches. En ce qui concerne leur santé et leur sécurité, ils ne peuvent pas porter de poids lourds ni occuper un emploi susceptible de leur causer du tort ou de nuire à leur éducation. La législation bélizienne ne limite pas le nombre d'heures de travail hebdomadaires qu'un enfant peut travailler, mais interdit à tous les mineurs d'effectuer des heures supplémentaires.
