Si les travailleurs font confiance à leur employeur pour les traiter équitablement, ils seront plus heureux de leur travail. L'éthique en milieu de travail se traduit par une meilleure vie professionnelle pour les employés et une équipe plus motivée et fidèle pour l'employeur. En revanche, une entreprise qui ferme les yeux sur des activités contraires à l'éthique peut se rendre vulnérable à la perte de personnel clé ou même à un procès. En plus de tout cela, une conduite éthique des affaires est la bonne chose à faire.
$config[code] not foundUn lieu de travail plus heureux
Diriger une entreprise selon des principes éthiques et former le personnel à se traiter mutuellement de manière éthique est une victoire pour l'employeur et les employés. Si une entreprise ne tolère pas un mauvais comportement, tel que harcèlement ou discrimination, les employés peuvent profiter davantage du travail. C'est bon pour eux et pour l'entreprise. Garder les employés heureux réduit le roulement, augmente la productivité et facilite l’attrait de nouveaux employés talentueux.
Rester dans la loi
Lorsque des superviseurs ou des employés enfreignent la loi, ils agissent également de manière non éthique. Si la société insiste pour que tout le monde agisse de la bonne façon, les opérations restent dans les limites légales. Cela inclut non seulement les «péchés de commission», tels que la vente de produits défectueux, mais les péchés d'omission - des situations où il semble plus facile de rester les bras croisés et de ne rien faire. Si vous signalez un cas de harcèlement sexuel à votre responsable et qu'il ignore votre plainte, son comportement peut mettre la société en danger.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMeilleure image publique
Être surpris en train de commettre ou de tolérer des actes contraires à l'éthique ou criminels peut nuire à l'image d'une entreprise. Dans plusieurs cas du 21e siècle, les dirigeants ont appris que leur personnel fraudait des clients sans prendre de mesures. En agissant de manière non éthique, les entreprises ont mauvaise réputation et coûtent des millions d’amendes ou de règlements judiciaires.
Créer une meilleure entreprise
Un grand nombre des meilleures pratiques de gestion sont plus faciles à atteindre si l'entreprise agit de manière éthique. Un bon comportement permet aux gestionnaires et aux employés de se faire confiance, et aux investisseurs de faire confiance à la direction de l'entreprise. Le fait d’embaucher et de promouvoir des employés équitablement, sans discrimination, conduit à un lieu de travail diversifié et à une équipe de direction plus diversifiée. La diversité dans une entreprise donnée encourage différentes manières d’examiner les problèmes et de trouver des solutions, ce qui renforce les opérations de l’entreprise.
Mieux pour tout le monde
Ce ne sont pas seulement les travailleurs et l'entreprise qui bénéficient de l'éthique. Les clients en bénéficient s'ils savent que les produits ou services qu'ils achètent sont sûrs et fiables. L’économie en profite lorsque les entreprises s’abstiennent de recourir à de mauvaises astuces pour écraser leurs concurrents.
