Tout comme il est évident que l’hiver n’est pas encore terminé, la saison de la grippe ne l’est pas non plus.
Alors que le mois de mars marque la fin de la saison grippale, c’est également le bon moment pour les petites entreprises de se préparer pour la prochaine.
Préparez-vous pour la saison de la grippe?
Absolument.
La saison de la grippe frappe durement les petites entreprises
L'impact de la grippe sur les petites entreprises est énorme. Les nouvelles données de Funding Circle indiquent que 47,4% des petites entreprises déclarent avoir été touchées par le virus de la grippe.
$config[code] not foundPrès de la moitié des petites entreprises ont subi des pertes de productivité ou des perturbations de leurs activités en raison de la grippe, a révélé Funding Circle lors d'un sondage mené en 2016 auprès des propriétaires de petites entreprises.
Penses-y. Lorsqu'une grande entreprise fait appeler une personne malade de la grippe, un simple appel appelle un remplaçant ou elle absorbe la perte temporaire. Quand une personne dans une petite entreprise avec seulement une poignée d'employés est accablée par la grippe, la capacité de compenser devient plus délicate.
«De nombreuses petites entreprises comptent sur un noyau d'employés pour gérer leurs activités au quotidien», a déclaré Liz Pollock, responsable de la communication chez Funding Circle, à Small Business Trends. «Ainsi, une série de journées de travail manquées pendant la saison de la grippe, même parmi une poignée d'employés, peut avoir de graves conséquences sur les opérations, la productivité et les résultats nets d'une petite entreprise.»
Temps perdu
Les centres américains de contrôle et de prévention des maladies (CDC) notent que 111 millions de jours de travail sont perdus chaque année en raison de la grippe. Cela inclut évidemment les grandes entreprises. L'impact financier de la grippe s'élève chaque année à environ 7 milliards de dollars, ce qui comprend à la fois les salaires perdus et le ralentissement de la productivité. Comme la plupart des entreprises américaines sont de petites entreprises, leur part de ce total est considérable.
Cela signifie que la grippe - presque autant que tout autre défi - est l’un des plus grands pièges à éviter pour les petites entreprises. Quelque chose de si puissant réclame un plan de prévention.
Le timing est tout
Avant de mettre en place un plan de prévention de la grippe, en savoir plus sur l’infection virale. C’est définitivement une chose virale que vous ne voulez pas au bureau.
Il n’est pas nécessaire d’identifier les symptômes de la grippe. Lorsque vous voyez l'un de vos collègues regarder d'une certaine manière, vous savez qu'ils ont la grippe. Vous savez aussi qu’ils sont contagieux.
Une idée fausse commune est que la grippe n'est qu'une menace à certains moments de l'année. C’est vrai, jusqu’à un certain point. Cette période s'étend d'octobre à mars. En fait, depuis 1982-1983, le pic de la saison grippale aux États-Unis a été identifié en mars à six reprises. C’est la troisième fois qu’un mois a été identifié comme un pic au cours de ces années.
Regardez ce graphique du CDC qui montre quand la grippe a été la plus féroce par mois au cours des 35 dernières années:
La grippe est un gros problème à chaque saison, le plus souvent en février. Le mois de décembre est historiquement particulièrement difficile pour la grippe.
Choses à faire
D'accord, la saison grippale 2016-2017 touche techniquement à sa fin.
Si votre équipe de petite entreprise a souffert de la grippe cette saison, sachez que vous pouvez faire certaines choses pour prévenir une éclosion de grippe dans votre bureau ou chez vos employés.
Gardez les espaces communs propres
Pendant la saison de la grippe, il est important de garder les endroits comme les salles de repos ou les toilettes impeccables. Ce sont des taches notoires pour les germes. Au besoin, engagez une entreprise extérieure pour qu'elle vienne régulièrement nettoyer les espaces de travail.
Configurer un lecteur de vaccin contre la grippe
Organisez une campagne pour que les responsables de la santé certifiés organisent des cliniques de vaccination contre la grippe. Une once de prévention, presque littéralement. Si vous ne pouvez pas offrir à votre équipe des forfaits complets, un événement comme une clinique pourrait compenser au moins partiellement.
Selon Funding Circle, les recherches sur Google concernant les vaccins antigrippaux ont atteint leur maximum en septembre.
Éduquer
Rappelez constamment à vos employés les signes et les symptômes de la grippe. Encouragez des habitudes alimentaires plus saines et d'autres mesures de prévention courantes qui renforcent l'immunité. Partagez des habitudes saines par le biais de courriels. Apportez des aliments sains aux employés.
Plan homme vers le bas
Pardonnez les préjugés sexistes totalement non intentionnels - mais la grippe a de bonnes chances de laisser de côté un ou plusieurs de vos employés au cours des 12 prochains mois. En fonction de la taille de votre équipe et de sa disponibilité, vous devez trouver un moyen de maintenir la société en activité jusqu'à ce que les employés malades puissent revenir à l'action. Déterminez qui fait quoi et quand si quelqu'un appelle malade.
Photo des maladies de l'hiver par Shutterstock
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