Le congé de maternité est le temps que les nouveaux parents quittent pour travailler à la naissance ou à l'adoption d'un enfant. En Floride, les femmes enceintes inscrites à un programme d’invalidité de courte durée reçoivent des prestations couvrant une partie des salaires perdus à la suite d’un congé de maternité.
Importance
Les programmes d’invalidité de courte durée qui couvrent la grossesse rémunèrent généralement les mères en congé de maternité entre 50% et 100% de leur salaire pendant six semaines après un accouchement vaginal, explique Womb to Bloom, un site Web consacré au rôle des mères et à la grossesse. En cas de complications, des extensions de bénéfices sont possibles. L’invalidité à court terme permet à une nouvelle mère de s’occuper de son bébé sans craindre de perdre son revenu.
$config[code] not foundLes types
La Floride n'a pas de congé d'État d'invalidité de courte durée, selon le site internet HumanResourceBlog. Les mères de Floride ont toutefois accès aux régimes d’invalidité à court terme individuels et fournis par l’employeur. Le site Web Baby Center note que les plans fournis par l'employeur déduisent le paiement de la rémunération ou constituent un avantage fourni. Les plans individuels sont achetés directement auprès du fournisseur.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConsidérations
Selon Baby Center, la plupart des programmes d'invalidité de courte durée exigent une semaine d'absence du travail avant le début du versement des prestations. Insure.com, le site Web de ressources sur les assurances, souligne que les prestataires ne sont pas tenus d'inclure les congés de maternité dans un plan d'invalidité de courte durée. Assurez-vous de rechercher les options et les exigences du plan avant de choisir un fournisseur.
