Si vous êtes intéressé par une carrière d'avocat, vous devez connaître plusieurs faits sur les avocats avant d'investir dans une faculté de droit. La pratique en tant qu'avocat n'est plus la même aujourd'hui qu'il y a dix ans. Au lieu de considérer les avantages et les inconvénients des offres d’emploi, les nouveaux diplômés en droit espèrent obtenir une seule offre, et beaucoup ne le font pas. Pour ceux qui obtiennent un emploi, de nombreux obstacles peuvent faire obstacle à une carrière juridique épanouissante.
$config[code] not foundDes salaires surprenants
Il est normal que les salaires dans tous les types d’industries varient entre les grandes et les petites entreprises et entre les grandes villes et les zones rurales. Mais avec des emplois légaux, la différence d'un salaire d'avocat à un autre peut être énorme.
Après avoir maintenu les salaires des associés stables pendant plusieurs années, certains grands cabinets d'avocats (souvent connus sous le nom de Biglaw) ont augmenté les salaires de départ de leurs associés de première année à 180 000 $ à compter de l'été 2018. En plus du salaire de base, ils peuvent gagner de gros bonus, en fonction de la quantité de travail qu’ils facturent et de la quantité de nouvelles affaires qu’ils apportent. Les entreprises rivales ont commencé à offrir cette rémunération égale pour attirer les diplômés des meilleures écoles de droit. Gardez toutefois à l'esprit que ces entreprises sont implantées dans de grandes villes comme New York, Los Angeles et Washington, DC Tout le monde ne veut pas travailler dans des environnements à forte cadence de stress, et parmi ceux qui le font, très peu vont faire la coupe.
Le salaire médian des avocats à l'échelle nationale en mai 2017 était de 119 250 dollars plus réaliste. Un salaire médian est un exemple illustrant que la moitié gagne plus et la moitié gagne moins. Et ce chiffre du Bureau of Labor Statistics inclut à la fois les nouveaux avocats et ceux ayant 30 ans d'expérience. Les nouveaux diplômés devraient donc s'attendre à gagner moins en débutant.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes autres salaires médians à partir de mai 2017 incluent les avocats exerçant dans:
- Gouvernement fédéral: 141 900 $
- Gouvernement de l'État: 85 260 $
- Gouvernement local: 93 020 $
- Services juridiques: $120,280.
Environ 20% des avocats sont des travailleurs indépendants, y compris des diplômés récents qui n'ont pas pu trouver un emploi et des avocats qui ont travaillé comme employés pendant des années avant de partir pour leur propre compte. Être votre propre patron signifie que vous pouvez partir pour un rendez-vous ou pour passer du temps en famille, mais les avocats indépendants ne gagnent généralement pas autant que ceux qui travaillent pour de grandes entreprises.
Que signifie vraiment "heures facturables"
De nombreux cabinets d'avocats s'attendent à ce que leurs associés gagnent leur vie en facturant suffisamment leurs clients pour pouvoir payer leurs salaires et aider à soutenir le cabinet. Cette période de travail avec et pour les clients est appelée "heures facturables" et de nombreuses entreprises ont des quotas minimum et prévus. Cela peut être déroutant, car les heures facturables ne sont pas identiques au nombre d’heures travaillées. Les avocats doivent lire des mémoires, les courriels de leurs collègues et de la direction, assister à des réunions d'entreprise, prendre des pauses-café, déjeuner et partir en vacances, de sorte que vous ne pouvez pas facturer tout votre temps de travail.
Le nombre moyen d'heures facturables prévues par les cabinets d'avocats est compris entre 1 700 et 2 300. Un article sur le site Web de la Yale Law School évalue le nombre d'heures nécessaires pour pouvoir facturer des heures dans cette plage:
- Pour facturer 1 834 heures, vous auriez travaillé 2 434 heures.
- Pour facturer 2 201 heures, vous auriez été au travail 3 058 heures.
Une semaine de travail de 40 heures équivaut à 2 000 heures de travail par an. Travailler deux heures supplémentaires par jour équivaut à 10 heures supplémentaires par semaine, pour 500 heures supplémentaires par an. Pour atteindre plus de 3 000 heures, vous devez travailler plus de 10 heures par jour ou ajouter le samedi, ou les deux.
Peu d'équilibre travail-vie
Alors que les travailleurs de tous les domaines ont du mal à trouver le juste équilibre entre travail et vie personnelle, les avocats qui travaillent aujourd'hui affirment que ce n'est même pas une considération dans une carrière en droit. Bien qu’ils soient représentés dans des émissions de télévision et des films, les cabinets d’avocats sont des environnements enflammés où les associés se font concurrence. Pour conserver leur emploi, ils doivent non seulement respecter les heures facturables indiquées, mais les dépasser régulièrement s'ils souhaitent se démarquer. En fait, dans de nombreuses entreprises, il est entendu que les heures facturables requises vont bien au-delà du nombre "officiel" indiqué.
De temps en temps, un cabinet d'avocats dit qu'il a un environnement qui respecte l'équilibre travail-vie personnelle et encourage les collaborateurs à profiter du temps en famille. Apparemment, cela ne fonctionne jamais. Ces entreprises font faillite ou abandonnent leurs idéaux d’équilibre travail-vie personnelle. Les clients veulent que leur travail soit terminé hier, et si leurs avocats jouent chez eux avec leurs enfants, ils trouveront un cabinet d'avocats plus dédié à leur travail.
Droit des sociétés et gouvernement
Un moyen de contourner les heures facturables est de travailler dans un environnement qui n’exige pas cette exigence. Les emplois corporatifs et gouvernementaux n'utilisent pas le système des heures facturables. Si vous êtes l'avocat interne d'une entreprise, ou un procureur ou un défenseur public d'un gouvernement, vous n'aurez pas à vous soucier de facturer suffisamment d'heures. Cela ne veut pas dire que vous arrivez à 17 heures. tous les jours, car vous devrez toujours vous assurer que le travail est effectué à temps. Mais vous pouvez vous attendre à mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Cependant, vous devrez faire face à une forte concurrence pour obtenir l'un de ces emplois.
Les perspectives d'emploi des avocats
Les besoins en avocats devraient augmenter de 8% entre 2016 et 2026, ce qui est à peu près moyen pour la plupart des emplois. Comme il y a déjà plus de diplômés en droit que d'avocats, la plupart des nouveaux diplômés passeront des mois à chercher un emploi et nombre d'entre eux occuperont des emplois non juridiques. En raison de l'offre excédentaire d'avocats, les facultés de droit commencent également à réduire leurs effectifs, acceptant moins d'étudiants et licenciant des professeurs ou encourageant leur retraite anticipée.
Ne vous attendez pas à une diminution des frais de scolarité en droit. La triste réalité est que les étudiants en droit obtiennent leur diplôme avec une dette énorme et, sans un emploi d’avocat, n’ont guère la possibilité de le rembourser.
Si vous êtes toujours prêt à faire carrière dans le domaine juridique, commencez par surveiller plusieurs avocats et obtenez leurs commentaires sur la profession. Ensuite, recherchez une variété de stages, non seulement pour apprendre, mais également pour créer des liens qui pourraient vous aider à décrocher un emploi en tant qu'avocat.
