Les auto-évaluations peuvent être utilisées dans les domaines professionnel et personnel. Vous pouvez les utiliser pour jeter un regard solide sur ce que vous faites et ne le faites pas bien. En écrivant, on peut parfois laisser une personne se demander par où commencer, mais suivre quelques directives simples vous aidera à tirer le meilleur parti de vos évaluations.
But de l'évaluation
Soyez clair et concis sur la raison pour laquelle vous écrivez une évaluation. S'il s'agit d'une évaluation de carrière, écrivez quels sont vos objectifs et dans quel délai vous souhaitez les atteindre.
Forces
Soyez audacieux et énoncez vos points forts en détail. Il est important que vous et les autres sachiez ce que vous faites bien et comment vous avez contribué à l'équipe.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFaiblesses
Soyez honnête dans les domaines où vous n'êtes pas très fort. Peut-être que vous êtes formidable avec les gens mais moche sur les ordinateurs; tout le monde a des faiblesses alors soyez assez audacieux pour accepter les vôtres.
Améliorations suggérées
Une fois que vous connaissez et acceptez vos faiblesses, vous pouvez créer un plan sur la façon de les améliorer (et de renforcer vos points forts). Expliquez ce que vous pouvez et allez faire pour être considéré comme encore plus précieux que vous.
Comparaison
Ecrivez comment vous vous comportez en performance par rapport à d’autres dans des positions similaires. Ce n'est pas le moment de dénigrer les autres ou de vous-même, mais de dire honnêtement comment vous vous en sortez.
