Les perceurs corporels exercent des activités artistiques dans des environnements sociaux, mais ils doivent acquérir une solide expertise dans leur domaine pour réussir. Il n’existe pas de processus de certification du perçage général, mais les perforateurs professionnels peuvent suivre une formation dans différents formats: vidéo, magazine, séminaire ou formation, et suivre les cours appropriés pour se renseigner sur les agents pathogènes transmissibles par le sang. Ils devraient également suivre un apprentissage intensif auprès de professionnels réputés, hautement qualifiés et expérimentés, idéalement membres de l’Association of Professional Piercers.
$config[code] not foundFormation de perceur
Les futurs perceurs, qui viennent de commencer, devraient se renseigner sur les options de formation, idéalement dans les magasins de perçage locaux ou dans une école de piercing. The Exotic Body, à Sacramento, en Californie, par exemple, organise un séminaire sur le perçage pour aider les futurs perceurs à acquérir les compétences de base dont ils ont besoin pour réussir dans le monde du perçage. Ces séminaires sont petits - pas plus de deux participants à la fois - et les apprenants ont la possibilité de compléter jusqu'à 25 piercings sous la supervision d'un instructeur.
Assurez-vous de terminer votre séminaire dans une institution membre de l’Association of Professional Piercers (APP)
Piercing sécuritaire
En tant que perceur, vous manipulerez les corps des personnes et assumerez la responsabilité de leur santé et de leur sécurité pendant le processus de perçage. Les perceurs en formation doivent obtenir les instructions de sécurité appropriées pour ce niveau de responsabilité. Ceci comprend:
- Cours de formation sur les agents pathogènes transmissibles par le sang, tels que ceux proposés par APP, la Croix-Rouge, le Conseil national de la sécurité ou l'Administration de la sécurité et de la santé au travail.
- Une classe de secourisme / RCP, donnée par la Croix-Rouge ou le YMCA, par exemple.
- Former à plein temps pendant au moins trois mois pour se familiariser avec la stérilisation, la désinfection, la contamination croisée et d'autres problèmes de santé et de sécurité.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPiercing Apprentissage
La partie la plus importante du processus de formation pour un perforateur potentiel est l’apprentissage du piercing, qui devrait couvrir la formation à la sécurité ainsi que la formation au service à la clientèle et au processus de perçage proprement dit. L'APP recommande aux apprentis de suivre une formation supervisée à temps plein pendant six mois à un an. Ils doivent le faire dans une école ou un studio de perçage corporel réputé, dirigé par des professionnels expérimentés, puis observer toutes les procédures de perçage avant d’essayer; et, seulement tenter des procédures de perçage sous surveillance étroite par un senior ou un partenaire d'entraînement.
L'APP fournit un livre numérique de lignes directrices suggérées pour les apprentis perceurs corporels et de programmes d'études pour les futurs mentors. Le programme fournit aux mentors un cadre sur la manière de former les perceurs et les perceurs potentiels, ainsi que sur la recherche d'un mentor.
Découvrez les options d'apprentissage du piercing dans les studios de piercing locaux. Les tatouages Body Art & Soul de Brooklyn, à New York, offrent aux apprentis une formation en développement professionnel, en évaluation de la pratique et en expérience de travail dans le monde réel. L'apprentissage chez Body Art & Soul Les tatouages offrent un apprentissage pratique, des occasions de pratique et un perçage supervisé. Cet apprentissage, cependant, ne dure que huit semaines, soit nettement moins que les six à 12 mois recommandés par l’APP.
L'APP indique dans son guide d'apprentissage que l'organisation définit une norme minimale pour l'apprentissage de la perforation, comprenant des heures d'observation et des procédures de perçage supervisées. Cependant, les mentors des écoles de piercing et leurs apprentis peuvent modifier l'expérience pour l'adapter à leurs besoins et à leurs objectifs de carrière.
