Comment fixer des objectifs. Fixer des objectifs est un outil puissant de progrès personnel, que ce soit dans votre vie professionnelle ou générale. Les objectifs vous aident à préciser ce que vous voulez pour vous-même et à vous indiquer les étapes à suivre pour y parvenir. Devenir plus à l'aise avec la création d'objectifs et travailler pour les atteindre peut augmenter votre confiance en vous et vous aider à mener une vie plus heureuse et plus épanouissante.
Déterminez le type d'objectifs que vous vous fixez. Les objectifs peuvent être à court et à long terme et peuvent correspondre à de nombreux objectifs personnels ou professionnels. Avoir des plans séparés pour toutes les combinaisons qui conviennent à votre vie vous aide à être bien équilibré et constitue un moyen encore plus efficace pour vous rendre où vous voulez être.
$config[code] not foundExprimez vos objectifs sous la forme d'une déclaration positive. Dire ce que vous ne voulez pas ne fait que vous rappeler ce qui vous manque. Chaque objectif doit être écrit en détail avec un temps pour le compléter (tel que d’ici la fin de l’année).
Vérifiez que vos objectifs répondent aux exigences d’être spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et chronométrés. Un moyen facile de s'en souvenir est que la première lettre de chaque exigence épelle le mot SMART.
Attribuez des priorités à chaque objectif. Il est plus facile de s'attaquer si vous commencez par le numéro un dans chaque ensemble d'objectifs, au lieu de toutes les catégories que vous avez créées dans leur ensemble. Cela vous aide à ne pas être submergé et à savoir par où commencer.
Organisez votre temps et vos ressources de la manière qui vous aide le mieux à atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Visualisez-vous réaliser alors.
Examinez périodiquement vos objectifs et modifiez-les à mesure que votre vie et vos intentions changent. Répétez cette procédure pour tous les types d'objectifs que vous souhaitez définir et chaque fois que vous souhaitez revoir les objectifs que vous avez déjà créés.
Réfléchissez aux objectifs à mesure que vous les atteignez. Prenez le temps de vous féliciter pour vos efforts et de voir si atteindre cet objectif devrait vous amener à en changer d'autres.
Pointe
Chaque objectif majeur peut être divisé en objectifs plus petits et plus faciles à gérer. Par exemple, les objectifs personnels peuvent être divisés en famille, amis et physique. Les objectifs professionnels peuvent inclure l'avancement professionnel et la formation continue. Fixez-vous des objectifs qui reflètent vraiment ce que vous voulez pour vous-même, et non ce que les autres veulent pour vous et que ce sont des efforts vraiment réalisables au lieu de rêves. Pour les objectifs à vie, divisez-les en incréments plus petits, par exemple un, cinq et dix ans, puis définissez des objectifs mensuels pour l’année sur laquelle vous travaillez. Les priorités changent et vos objectifs aussi. Ce que vous voulez cette année peut ne pas être la même chose que vous visez dans la prochaine.
Attention
Ne vous contentez pas de penser à des objectifs, écrivez-les et créez un plan pour les atteindre. N'essayez pas de tout faire en même temps. Quand on regarde des objectifs à long terme, la route peut sembler trop longue. Assurez-vous d'inclure des objectifs plus petits et à court terme qui soutiennent les objectifs à long terme et travaillez à les atteindre, et vous atteindrez vos objectifs à long terme par défaut. Ne créez pas d'objectifs incompatibles. Une fois que vous avez créé votre liste d’objectifs, revenez en arrière et assurez-vous qu’aucune ne se contredit. Ne vous inquiétez pas trop des objectifs ratés. Prenez-les comme une leçon que vous avez apprise et appréciez l'expérience. Utilisez-le pour vous assurer que les autres objectifs que vous vous fixez ont du sens et sont toujours réalistes.
