L'Amérique a perdu plus de 8 millions d'emplois depuis le début de la Grande Récession. Et même si la plupart des économistes pensent que la récession a pris fin l’été dernier, le taux de chômage reste de 9,7%. Nous avons clairement besoin de plus de création d'emplois.
Aux États-Unis, la moitié des emplois étant occupés par des entreprises de moins de 500 employés, les petites entreprises doivent commencer à créer des emplois si nous voulons remplacer les millions d’emplois perdus. Alors, les petites entreprises embauchent encore?
$config[code] not foundRécemment, j'ai jeté un coup d'œil à certaines sources de données clés pour répondre à cette question. Alors que quelques indicateurs suggèrent une réponse affirmative, la plupart ne le font pas.
Commençons par la mesure la plus positive. Comme vous pouvez le voir sur la figure ci-dessous, l’indice d’emploi Intuit pour les petites entreprises, basé sur «des données en ligne provenant d’environ 50 000 petites entreprises comptant moins de 20 employés qui utilisent Intuit Online Payroll», montre que les petites entreprises recrutent depuis le milieu du mois. -2009. Selon l’Intuit Index, les petites entreprises ont créé 150 000 emplois depuis l’été dernier.
Toutefois, le rapport ADP sur l’emploi, qui mesure le nombre de personnes occupées dans des établissements de moins de 50 employés à l’aide de chiffres tirés des données de paie d'ADP, ne montre pas les augmentations constatées dans les données Intuit.
(La différence entre les deux mesures pourrait indiquer que les petites entreprises ont commencé à embaucher, mais les petits établissements qui ne sont pas des entreprises indépendantes n’ont pas encore commencé à embaucher plus de personnel, ou cela pourrait indiquer que les petites entreprises comptant entre 30 et 50 employés ne sont pas " t encore ajouter des employés, tandis que les plus petites entreprises sont.)
Deux autres sources - Discover Small Business Watch et les tendances économiques des petites entreprises de la Fédération nationale des entreprises indépendantes - n’examinent pas les données de paie réelles, mais interrogent plutôt les propriétaires de petites entreprises sur leurs projets d’embauche. La Discover Small Business Watch, qui est une enquête mensuelle menée auprès d’un échantillon représentatif de 750 propriétaires d’entreprise comptant moins de cinq employés, inclut une question sur les plans d’embauche des prochains mois. La figure ci-dessous montre le pourcentage de répondants qui prévoient embaucher moins le pourcentage de répondants qui prévoient de jouer avec les travailleurs au cours des prochains mois. Bien que la figure montre que les baisses enregistrées par rapport à 2007 et 2008 ont cessé, la mesure reste actuellement en territoire négatif.
La Fédération nationale des entreprises indépendantes (NFIB) crée une mesure similaire à partir d'enquêtes menées auprès de ses membres, qui ont tendance à gérer de plus petites entreprises que les répondants à l'enquête Discover Card. La figure ci-dessous montre deux des mesures de la NFIB. Sa mesure des ouvertures de poste saisit le pourcentage de petites entreprises répondantes avec des emplois qu’elles ne peuvent pas trouver de candidats, tandis que sa mesure des plans d’embauche calcule le pourcentage de petites entreprises qui prévoient augmenter l’embauche moins le pourcentage qui prévoit de réduire l’embauche au cours des trois prochains mois. Les données de la NFIB montrent une légère augmentation du pourcentage d'entreprises offrant des emplois vacants depuis décembre 2009, mais indiquent que autant de petites entreprises envisagent toujours de réduire le nombre de leurs recrutements.
La rémunération et les heures de travail dans les petites entreprises restent également faibles. L’indice Intuit de l’emploi des petites entreprises ne montre aucune augmentation de la rémunération ou du nombre d’heures de travail depuis septembre 2008. L’indicateur NFIB du pourcentage de petites entreprises augmentant la rémunération moins celles qui le diminuent au cours des trois mois précédents est en grande partie stable depuis février 2009, de façon spectaculaire de janvier 2007 à cette date.
En bref, bien qu’il existe quelques indicateurs indiquant que les petites entreprises recommencent à embaucher, quand elles sont réunies, les différentes mesures ne montrent aucun signe d’une nette reprise de l’embauche de petites entreprises.
10 commentaires ▼
