Les lettres de remerciement sont des outils précieux pour les candidats à la recherche d’emploi et pour les personnes souhaitant évoluer dans une organisation. Bien qu’elles servent généralement au suivi d’une entrevue réussie, les lettres de remerciement sont appropriées chaque fois que vous recevez quelque chose qui vaut la peine d’être remercié. Cela peut être un cadeau, une journée de congé, une promotion ou même quelque chose d'aussi simple que la reconnaissance spéciale d'un travail bien fait ou la possibilité de rencontrer un haut dirigeant.
$config[code] not foundObjectif
Les bonnes lettres de remerciement ont deux objectifs principaux. Premièrement, ils témoignent leur gratitude pour le temps et la considération de l’employeur. Deuxièmement, ils vous permettent de réaffirmer votre objectif et votre engagement envers le cabinet. Selon Monster.com, le suivi d'une interview avec une lettre de remerciement vous permet également de répondre aux préoccupations en suspens de l'employeur concernant vos compétences et vos qualifications.
Style
Une lettre de remerciement bien écrite à un employeur est professionnelle, respectueuse, polie et sincère. En cas de doute, utilisez un format de lettre commerciale standard avec un message d'accueil formel et clôturé. Les lettres courtes et concises sont généralement plus efficaces que les longues. Portez une attention particulière à la grammaire et à l’orthographe, en particulier si vous êtes considéré pour un poste dans lequel l’attention portée aux détails est essentielle. Une lettre de remerciement mal écrite est vouée à l'échec, même si votre message est sincère.
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Soyez prudent lorsque vous rédigez un message qui présente vos points forts de manière favorable tout en remerciant l’employeur. Au minimum, une bonne lettre de remerciement aux employeurs comprend une déclaration de gratitude et un plan d'action futur. Alice Feathers, rédactrice et rédactrice professionnelle, recommande sur le site Web Write Express une lettre de trois paragraphes dans laquelle le premier paragraphe exprime ses remerciements, le deuxième paragraphe explique comment vous pouvez aider l'employeur et le troisième paragraphe propose un calendrier de suivi.
Timing
Envoyez la lettre dès que possible après la réunion ou l'événement. L'Université de Pennsylvanie conseille aux étudiants d'effectuer cette tâche dans les 24 heures suivant chaque entretien. Plus vous attendez, moins vous enverrez la lettre. Si vous avez des difficultés à écrire, définissez la structure et la structure de base de la lettre avant la réunion, puis insérez la langue appropriée par la suite.
Livraison
Envisagez de substituer une note de remerciement manuscrite à la place d'une lettre officielle. Lisa Vaas de The Ladders suggère que le courrier électronique peut également être approprié, en particulier lorsqu'il est adressé à de jeunes managers. Honorez et respectez la culture de l'employeur. Évitez d’utiliser des cartes humoristiques pour les messages manuscrits. Au lieu de prendre des risques inutiles, optez pour une stationnaire simple qui viendra compléter et accentuer votre message. Prenez votre temps et écrivez proprement.
