Une carrière d'assistante en ergothérapie peut vous aider à faire une différence significative dans la vie de vos patients. Sous la supervision d'ergothérapeutes, des assistants en ergothérapie fournissent toute une gamme de services de réadaptation thérapeutique aux patients souffrant de différentes lésions physiques, maladies et handicaps. Les assistants en ergothérapie doivent avoir la personnalité et les compétences requises pour le poste. Pour démontrer que vous êtes le candidat le plus qualifié et le plus qualifié, il est important d'être bien préparé pour les questions spécifiques d'entretien d'embauche d'un assistant d'ergothérapie.
$config[code] not foundPourquoi avez-vous choisi ce cheminement de carrière?
Les assistants en ergothérapie ont un large éventail de raisons personnelles et professionnelles d'entrer sur le terrain. Beaucoup souhaitent aider les autres à surmonter les obstacles physiques et mentaux au bien-être et à l'autonomie, alors que d'autres ont peut-être eu des expériences positives avec des ergothérapeutes dans leur vie privée. La réponse que vous apportez à cette question peut donner à l'intervieweur un aperçu de votre personnalité, de sa motivation et de son dévouement à la profession. Réfléchissez bien aux raisons pour lesquelles vous vouliez devenir un assistant en ergothérapie. Il n'y a rien de mal à partager certaines informations personnelles et l'historique, le cas échéant, mais vous devez également veiller à ne pas aller trop loin.
Comment gérez-vous les patients résistants ou difficiles?
Certains patients en ergothérapie pourraient ne pas être ravis de recevoir vos services, peu importe votre détermination à fournir les meilleurs traitements et soins possibles. Vous êtes peut-être l’assistant thérapeutique le plus sympathique ou le plus sympathique, mais pour une raison quelconque, certains patients résisteront à vos efforts pour l’aider. Votre enquêteur peut vous demander directement comment vous traitez des patients difficiles ou résistants, ou il peut vous donner un exemple et vous demander comment vous travailleriez avec un type de patient spécifique. Vous devez être prêt à expliquer comment vous feriez face à un patient résistant, par exemple en essayant de comprendre pourquoi le patient refuse les services ou en recherchant les conseils de votre ergothérapeute superviseur.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPourquoi devrions-nous vous engager?
Même si vous croyez que vous êtes le candidat le plus qualifié pour le poste, vous aurez peut-être de la difficulté à énoncer les raisons exactes que vous ressentez de la sorte. Préparez-vous à fournir des exemples précis expliquant pourquoi vous êtes plus qualifié que tout autre assistant en ergothérapie qui postule pour le poste. Vous devez avoir une meilleure réponse que "Je suis un travailleur acharné" ou "Je suis un bon candidat pour le poste", conseille MAS Medical Staffing. Vous pouvez être un bon candidat pour le poste mais vous devriez pouvoir expliquer pourquoi. Donnez des exemples de votre expertise dans le travail avec des populations ou des troubles spécifiques, ou mettez l'accent sur vos traits de personnalité uniques, tels que la compassion et la patience, qui soutiennent votre travail en tant qu'assistante en ergothérapie.
Avez-vous des questions?
Ce n'est jamais une bonne idée de répondre «non» lorsqu'un intervieweur vous demande si vous avez des questions. Poser des questions montre que vous êtes intéressé et enthousiaste par rapport au poste. Faites une recherche approfondie sur l'agence ou l'institution avant votre entretien et posez des questions ciblées qui montrent que vous avez bien fait vos devoirs. OTJobLink de l’American Occupational Therapy Association conseille de poser des questions dans des domaines spécifiques, tels que le volume de travail éventuel, la supervision, les types de membres de l’équipe avec lesquels vous travaillez ou les possibilités de formation continue.
Information sur les salaires 2016 pour les assistants et aides à l'ergothérapie
Les assistants et aides en ergothérapie ont gagné un salaire annuel médian de 54 090 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Les assistants et aides en ergothérapie gagnaient un salaire de 44 690 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 64 980 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 46 800 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'assistantes et aides en ergothérapie.
