Le secteur des soins de santé devrait connaître une croissance robuste dans les années à venir. Selon le Bureau américain des statistiques du travail, l’emploi dans les professions de la santé devrait augmenter de 29% entre 2010 et 2020, créant 3,5 millions de nouveaux emplois. C'est plus du double du taux de croissance prévu pour toutes les professions. Bien que bon nombre de ces choix de carrière exigent un certain niveau de formation médicale, il existe également des professions du secteur de la santé qui requièrent d'autres formations. De ce fait, les diplômés en commerce peuvent choisir parmi plusieurs choix de carrière dans le secteur de la santé.
$config[code] not foundDirecteurs des services médicaux et de santé
Les directeurs de services médicaux et de services de santé sont également connus en tant que directeurs de soins de santé ou administrateurs de soins de santé. Ils travaillent généralement dans des hôpitaux, des maisons de retraite et des cabinets de médecins, en plus de centres de soins ambulatoires et de soins à domicile. Ces personnes ont besoin d'un diplôme en administration des affaires ou en administration publique, en administration de la santé ou dans un domaine connexe. Les diplômés en commerce peuvent utiliser leurs connaissances en comptabilité, en budgétisation et en économie, ainsi que leurs compétences organisationnelles, pour diriger, planifier et coordonner des installations et des départements médicaux, tout en supervisant les finances et en utilisant l'analytique commerciale pour assurer le fonctionnement optimal de l'entreprise.
Spécialistes en ressources humaines
Les spécialistes des ressources humaines peuvent travailler dans les hôpitaux, les agences de placement de médecins et d’infirmières et divers autres organismes liés aux soins de santé, où ils aident à recruter des employés et s’acquittent des tâches liées à la paie et à l’administration. Les spécialistes des ressources humaines ont besoin d’un diplôme en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe. Les personnes ayant un diplôme d’entreprise et une formation professionnelle possèdent souvent les compétences en matière de décision et de décision nécessaires pour examiner la candidature d’un candidat et évaluer son aptitude à occuper un poste.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingGestionnaires de services sociaux et communautaires
Les gestionnaires de services sociaux et communautaires travaillent dans divers milieux, y compris des hôpitaux et des cliniques de soins de santé. Bien que certains gestionnaires de services sociaux et communautaires aient un baccalauréat, de nombreux employeurs préfèrent les diplômés titulaires d’une maîtrise en administration des affaires, en santé publique, en travail social ou dans un domaine connexe. Les responsables des services sociaux et communautaires peuvent superviser des programmes touchant une communauté entière ou un segment de la communauté, tels que les enfants, les anciens combattants ou les sans-abri. Les compétences en leadership requises pour ce poste, ainsi que la capacité de gérer des programmes, des employés et des bénévoles, en font un bon choix pour les diplômés en commerce. Les candidats ayant une formation en affaires, en particulier en analytique ou en comptabilité, sont prêts à évaluer l'impact et l'efficacité d'un programme donné, ainsi qu'à préparer et gérer leurs budgets.
Analystes budgétaires
Les analystes budgétaires pourraient trouver du travail pour des organisations de soins de santé publiques et privées, notamment des hôpitaux, des maisons de retraite et des associations médicales. La plupart des employeurs exigent un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance, en statistique ou dans un domaine connexe. Ces personnes ont besoin de solides compétences analytiques et numériques pour préparer des rapports budgétaires, contrôler les dépenses et aider les entreprises à organiser leurs finances. Les statistiques et les cours de comptabilité suivis par les majors s’avèrent inestimables dans ce poste. De plus, les majors en affaires sont bien familiarisés avec la communication d'entreprise, ce qui les aide à expliquer leurs recommandations aux membres de la haute direction, aux chefs d'agence et aux autres gestionnaires.
