L'époque où la tenue vestimentaire d'une femme était composée d'un costume noir ou bleu avec une blouse blanche et un collier de perles est révolue. Cependant, avec plus d'options disponibles, certaines femmes pourraient se sentir dépassées par ce qu'il faut porter lors de cet entretien important. Le professeur Frank Bernieri, professeur de psychologie à l'Université de Toledo, a déclaré que les premières impressions étaient formées en moins de 30 secondes. Une tenue incorrecte peut donc saboter une offre d'emploi avant même de vous serrer la main et de vous asseoir.
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Les femmes devraient, si possible, effectuer des recherches sur les vêtements furtifs sur l'entreprise avec laquelle elles s'entretiennent. Les femmes se demandent souvent si elles doivent porter quelque chose qui reflète leur propre style ou s’adapter au code vestimentaire du nouveau poste pour montrer qu’elles s’intègrent bien dans la culture de l’entreprise. Tenez compte du code vestimentaire de la société pour vous aider à modifier la tenue vestimentaire en conséquence. Dans certains cas, une action en justice est à prévoir, mais une relation de cause à effet est généralement une valeur sûre. Si vous connaissez quelqu'un dans l'entreprise, demandez-lui quel est le code vestimentaire. Ou visitez le site Web de l'entreprise ou son profil sur les réseaux sociaux pour voir s'ils ont des photos d'employés au bureau. Utilisez ces photos pour vous aider à déterminer le code vestimentaire standard au bureau.
Styles de bureau
Déterminez quel style est le plus approprié au bureau de votre travail potentiel. Selon le site Web On Dressing Well de Michele Pellebon, il existe quatre types habituels de vêtements d'interview pour femmes: le conservateur d'entreprise (CO), qui est plus démodé que les autres; jolies affaires (BP); créatif-funky (CF); et glamour sophistiqué (SG). Les entreprises ayant des codes vestimentaires CO ou SG préfèrent que leurs employés portent des vêtements de travail, notamment des costumes, des escarpins à bout fermé, des perles et des foulards. Les sociétés d'édition, de beauté, de divertissement et de publicité ont tendance à préférer les vêtements SG, tandis que les postes politiques, juridiques, de vente, dans l'immobilier et les finances sont plus susceptibles de faire l'objet de CO.. Ces emplois favorisent les khakis, les chinos, les polos, les pulls cardigan et les robes fourreau. Les secteurs de la publicité, de la musique, de la mode et de la communication préfèrent que leurs employés expriment leur personnalité en portant des vêtements à la mode, en faisant des choix audacieux, et en privilégiant davantage la tenue vestimentaire des FC.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingInterview Dos de mode
Les doigts manucurés avec un vernis nude sont à la mode pour l'entretien d'embauche d'une femme, de même que les vêtements repassés. Les couleurs sombres sont favorisées dans les robes et les costumes. La femme doit porter un collant noir, marron ou gris foncé sur un tuyau nu. Les costumes doivent être divisés en une palette de couleurs complémentaire. Les accessoires simples sont un must; des boucles d'oreilles en perles et une simple montre suffisent généralement.
Entrevue à ne pas faire avec la mode
Savoir quoi ne pas porter est tout aussi important que savoir quoi porter pour une entrevue. Assurez-vous que vos chaussures sont polies, car les chaussures non polies et la mode ne se mélangent pas. Laissez les baskets et les tongs à la maison. Cela semble évident, mais évitez les vêtements transparents à tout moment sur le lieu de travail. N'apportez pas à la fois un dossier et un sac à main lors d'un entretien; Si un sac à main est indispensable, apportez un portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV et d'une lettre de motivation. En outre, ne suraccessorez pas. Évitez les bracelets, les cerceaux volumineux, les bracelets à breloques et tout ce qui pourrait tinter. Les étincelles sont une mode à ne pas faire pour les interviews. Évitez les hauts à paillettes, les jupes de satin ou les tenues de soirée.
